Каким будет МРОТ после индексации в 2023 году и на что он влияет

Налоги и бизнес

Показатель МРОТ имеет важное значение почти для 4 млн.человек, которые получают зарплату в минимальном размере, а также напрямую влияет на размер некоторых пособий. Обычно МРОТ ежегодно пересматривают в январе. 2023 год не стал исключением — в январе он вырос на 6,3%.

Рассмотрим, удалось ли новому значению минимального размера труда приблизиться к средней зарплате и на какие выплаты повлияет новый МРОТ.

Размер МРОТ на 2023 год

В 2022 году МРОТ индексировали дважды. В январе 2022 году МРОТ вырос на 8,6% и составил 13890 рублей. В июне 2022 года — еще на 10%, в результате чего достиг 15279 рублей.

С 1 января 2023 года утверждено новое значение МРОТ в сумме 16 242 рубля.

Также Госдума решила в очередной раз изменить порядок расчета МРОТ.  С 2021 год МРОТ определяли на основании медианной зарплаты за прошлый год. Соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составляло 42%.

С 2023 года при определении темпов роста МРОТ будут учитывать изменение показателя прожиточного минимума трудоспособного населения. Рост минимального размера оплаты труда превысит значение прожиточного минимума на 3%.

На что влияет МРОТ

Заработная плата

Работодатель не может заплатить работнику за полный месяц зарплату ниже федерального МРОТ (на основании ст.133 Трудового кодекса)  или регионального МРОТ (по ст.133.1 Трудового кодекса).

Оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада могут входить различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 Трудового кодекса). Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.

На руки работник может получить меньше МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.

МРОТ распространяется и на иностранных граждан, которые работают на территории России (на основании ст.11 Трудового кодекса, Постановления Правительства №167 от 2003 года).

Что касается совместителей, то их зарплата также не может быть менее МРОТ, но с учетом отработанного ими времени. Так, совместители, оформленные на полставки, должны получить не менее 50% от минимального размера оплаты труда – то есть как минимум 8121 р.

За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят серьезные штрафы (на основании ч.6 ст.5.27 КоАП): до 20 тыс.р. для должностных лиц и до 50 тыс.р. – для юрлиц. При повторном нарушении штрафы для компаний увеличатся до 50-100 тыс.р.

Минимальные декретные пособия

По МРОТ рассчитывается минимальный размер декретных пособий,  который положен женщине, независимо от размера зарплаты и трудового стажа.

После роста МРОТ в 2023 году увеличится минимальный среднедневной заработок для расчета (с 502,32 р. до 533,98 р.) и сам размер декретных:

  • при стандартном декретном отпуске в 140 дней – до 74 757,2 р.;
  • при осложненных родах – до 83 300,88 р.;
  • при рождении двойни – до 103 592,12 р.

Декретные по минимуму женщина получит в следующих случаях:

  1. Средняя зарплата беременной за 2021-2022 годы оказалась ниже МРОТ 2023 года или МРОТ* повышающие коэффициенты (если они действуют в регионе).
  2. Трудовой стаж сотрудницы к моменту выхода в декрет составляет до 6 месяцев.
  3. Она оформляет декрет как индивидуальный предприниматель, при условии что ИП состоит на учете в ФСС и добровольно заплатила страховые взносы.

Безработным женщинам декретное пособие не положено даже в минимальном размере, но они вправе оформить иные выплаты, связанные с рождением ребенка.

Если официальная зарплата женщины в 2021-2022 годах была выше МРОТ, то декретное пособие ей начисляют не в минимальном размере,  а на основании фактических доходов.

Оплата по больничному листу

Минимальное значение пособия по временной нетрудоспособности также рассчитывается на основании МРОТ.  Независимо от размера заработка сотруднику не заплатят в 2023 году менее 541,4 р. за 1 день нахождения на больничном, если в месяце 30 дней и 523,94 р. – если 31 день.

Вам может быть интересно: Как будут оплачивать больничные в 2023 году — как оформить и получить до 2737 р. за день болезни

Отпускные

Если начисленные работнику отпускные получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу.

На что не влияет МРОТ

При назначении пособий, которые назначаются малоимущим по критериям нуждаемости, берется во внимание не МРОТ, а другой показатель – прожиточный минимум на человека в регионе проживания. Он ниже МРОТ и в 2023 году составит 14 373 р.:

  • 15 669 рублей — для трудоспособного населения;
  • 13 944 рублей – для детей;
  • 12 363 рублей — для пенсионеров.

Так, пособия на детей от 8 до 17 лет и от 3 до 7 лет, универсальное пособие для детей и беременных женщин назначают на основании регионального прожиточного минимума, а не МРОТ.

Также МРОТ не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.  Если бы детское пособие рассчитывали по МРОТ, то оно составило бы 6496,8 рублей, но это ниже гарантированного государством минимума на 2023 год.

МРОТ не оказывает влияния и на страховые взносы ИП.

Региональный МРОТ на 2023 год

Трудовой кодекс разрешает местным властям пересматривать МРОТ и устанавливать свое значение минимальной зарплаты, которое будет действовать на территории региона.  При этом региональный МРОТ должен быть выше федерального или равен ему.

Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, поэтому здесь в 2022 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному.  Например, в Липецкой, Курской, Кировской, Калужской, Архангельской области МРОТ в 2023 году вырастет с 15279 р. до 16242 р.

В субъектах, в которых региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать в следующем году.

Таблица Региональный МРОТ в 2023 году по регионам

Регион МРОТ
Республика Адыгея (Адыгея) 16 242 (федеральное значение)
Алтайский край 17 786 — для внебюджетного сектора

16 242 – для работников бюджетной сферы

Республика Башкортостан 17 168
Республика Бурятия в размере, равном МРОТ (16 242) + районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы
Республика Дагестан 16 242 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Республика Ингушетия 16 242 (федеральное значение)
Амурская область в размере, равном МРОТ (16 242) + районный коэффициент
Архангельская область 16 242 (федеральное значение)
Астраханская область 16 242 + районный коэффициент
Белгородская область 16 242 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Брянская область 16 242
Владимирская область 16 242 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Волгоградская область 16 242 — для бюджетников

17518,8 — для внебюджетной сферы

Вологодская область 16 242
Воронежская область 16 242
Еврейская автономная область 16 242 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Забайкальский край 16 242 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях
Ивановская область 16 242
Иркутская область 16 242
Кабардино- Балкарская Республика 16 242 — для бюджетников

32 484- для внебюджетной сферы

Калининградская область 17 000
Калужская область 16 242
Камчатский край 16 242 + коэффициент 1,8 или 1,6
Карачаево- Черкесская Республика 16 242
Кемеровская область — Кузбасс

21387

(с учетом районного коэффициента — 27803,1)

Кировская область 16 242
Костромская область 16 242
Краснодарский край 17054,1 — для внебюджетной сферы

16 242  – для работников бюджетной сферы

Курганская область 16 242
Курская область 16 242
Ленинградская область 16 987
Липецкая область 16 242
Магаданская область 16 242 +коэффициенты и надбавки (35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе

33 150 руб. в иных районах)

Москва 24 801
Московская область 19 000
Мурманская область 16 242 руб. + северные надбавки (до 27 899 руб.)
Ненецкий автономный округ 16 242
Нижегородская область 16 242
Новгородская область 16 242
Новосибирская область 16 242
Оренбургская область 16 242
Омская область 16 500 – для организаций внебюджетной сферы

16 242 – для бюджетников

Орловская область 16 242
Пензенская область 16 242
Пермский край 16 242 + районный коэффициент 1,4 или 1,2
Приморский край 16 242 + районный коэффициент 1,4 или 1,2
Псковская область 16 242
Республика Калмыкия 16 242
Республика Карелия 16 242 + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
Республика Коми 16 242
Республика Крым 16 242
Республика Марий 16 242
Республика Северная Осетия – Алания 16 242
Республика Мордовия 16 242
Республика Саха (Якутия) 16 242 руб. +  районный коэффициент + надбавки
Республика Татарстан 19 565 – для работников внебюджетной сферы

16 242  – для государственных и муниципальных служащих

Республика Тыва 16 242 +  районный коэффициент + надбавки
Республика Хакасия 16 242 +  районный коэффициент + надбавки
Ростовская область 19 490,4 – для работников внебюджетной сферы

16 242 – для государственных и муниципальных служащих

Рязанская область 16 242
Самарская область 16 242
Санкт-Петербург 23 500
Саратовская область 17 000
Севастополь 16 242
Смоленская область 16 242
Тверская область 16 242
Свердловская область 16 242
Сахалинская область 16 400+коэффициенты и надбавки
Ставропольский край 20024,84
Тамбовская область 16 242 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Челябинская область 16 242
Чеченская Республика 16 242 (федеральное значение, так как региональное — меньше)
Чувашская Республика 16 242
Чукотский автономный округ 16 242
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 242 (не менее 19 652 р. с учетом коэффициентов и надбавок)
Ярославская область 16 242
Томская область 16 242
Тульская область 17 000 – для работников внебюджетной сферы

16 242 – для государственных и муниципальных служащих

Ульяновская область 16 242 — для работников муниципальных организаций, а также для работников малого предпринимательства

17 270 — для работников внебюджетной сферы

Хабаровский край 16 242 + районные коэффициенты 1,2 или 1,7, северные надбавки
ХМАО 16 242+коэффициенты и надбавки
Тюменская область 16 242+коэффициенты и надбавки
Удмуртская Республика 16 242+коэффициенты и надбавки

Северные надбавки и МРОТ

В федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты: их начисляют сверх минимальной зарплаты. Это значит, что для работников в местностях с особыми климатическими условиями труд оплачивают в повышенном размере (по ч.2 ст.146 Трудового кодекса).

Работу в районах Крайнего Севера оплачивают с применением районных коэффициентов и надбавок к зарплате (на основании ст.315 Трудового кодекса).

Например, в Челябинской области с районным коэффициентом 1,15 МРОТ составляет 18678,3 р. (16242*1,15).

Часто задаваемые вопросы

На что влияет МРОТ в России для пенсионеров?
На пенсионеров МРОТ не оказывает существенного влияния. Размер пенсии не может быть менее регионального прожиточного минимума в регионе проживания и МРОТ на него не влияет.
В каких случаях зарплата может быть меньше МРОТ?
Зарплата может быть меньше МРОТ при неполном рабочем времени (например, у работающих на неполную ставку); после удержаний по НДФЛ или по алиментам.
Сколько составляет минимальная зарплата за час в России?
Сегодня минимальная зарплата за час рассчитывается на основании МРОТ в 16242 р. Если переводить минимальную зарплату в часы это примерно 101,5 р./час.

Краткое содержание

  1. С 1 января 2023 года МРОТ вырастет до 16242 р.
  2. Региональный МРОТ может быть больше федерального с учетом местного законодательства и районных коэффициентов.
  3. На руки работник может получить меньше МРОТ, так как в него входит НДФЛ.
  4. Рост МРОТ приведет к росту зарплаты, декретных пособий и компенсации по больничным листам.
Дарья Симонова

Бухгалтер, индивидуальный предприниматель. Обладаю экспертными знаниями в области бухгалтерского, налогового учета, финансового анализа и бюджетирования.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Какой, на ваш взгляд, должна быть справедливая минимальная зарплата в России?