Детское пособие – это гарантированная государством выплата для всех семей, в которых есть дети. Получить ее могут как официально работающие, так и безработные родители.
В 2023 году порядок назначения и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменится — повысятся как минимальные, так и максимальные выплаты. Также теперь действуют новые правила при назначении пособия на детей для безработных родителей — их получат только те семьи, которые признаны нуждающимися.
Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году
В порядке выплаты пособий по уходу за ребенком в 2023 году произошли следующие изменения:
1. Платить ежемесячное пособие теперь будет Социальный фонд РФ
Вместо ФСС выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет Социальный фонд РФ. Он возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком могут оформить:
- работающие родители или другие члены семьи;
- уволенные по причине ликвидации компании женщины;
- безработные женщины (на детей 2023 года рождения с учетом оценки нуждаемости семьи);
- военнослужащие по контракту;
- студентки, которые обучаются на очном отделении вуза;
- женщины, работающие по гражданскому договору, за которых работодатель перечислил в 2022 году свыше 4832,77 р. взносов;
- предпринимательницы, которые добровольно платили взносы за себя в ФСС в 2022 году.
Чаще всего в отпуске по уходу за ребенком сидят матери и оформляют пособие на себя. Кстати, они могут параллельно работать и одновременно получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и зарплату. Главное, чтобы рабочий день был сокращен как минимум на час. Также можно работать из дома и получать пособие.
Но мама ребенка может продолжать работать и полный день, а оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие вместо нее могут:
- отец ребенка;
- бабушка;
- дедушка.
Родители могут принять решение совместно ухаживать за ребенком, но пособие выплатят только одному из них.
Пособие по уходу за ребенком для работающих
Работающие женщины оформляют пособие до 1,5 лет через своего работодателя. Для получения им нужно подать работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком и пособия.
Женщины-военнослужащие оформляют ежемесячное пособие по месту службы. Застрахованным в ФСС предпринимательницам (которые платили взносы в 2022 году) нужно подавать заявление в Социальный фонд РФ.
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2023 году
Минимальный размер детского пособия до 1,5 лет в 2023 году составит 8591 р. (для сравнения — 7677,81 р. в 2022 году). Пособие проиндексировали с февраля 2023 года.
Пособие на ребенка до 1,5 лет в минимальном размере получают матери, имеющие невысокий официальный заработок (примерно менее 21,5 тыс.р. в месяц).
В регионах, в которых действует районный коэффициент, размер пособия выше.
Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2023 году
Чем больше у матери зарплата, тем выше ей назначат пособие. Но есть лимит, выше которого не заплатят в любом случае.
На максимальный размер пособия по уходу за ребенком влияет лимит годовой зарплаты, с которой работодатель перечисляет взносы в ФСС. В 2023 году учитываются лимиты за 2021 и 2022 год, которые составляют 966 000 и 1032 000 р. соответственно.
Максимальный размер детского пособия в 2023 году вырос с 31282,82 до 33281,8 р. Максимальные выплаты рассчитываются как 2736,99 р. (лимит среднедневного заработка)*30,4*40%.
Больше указанной суммы женщина не получит, какой бы высокой не была ее зарплата. Для получения максимального пособия по уходу за ребенком зарплата женщины должна составлять более 89,9 тыс.р.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году также повысилось: оно составит 22 909 рублей. О том, каким будет материнский капитал в 2023 году, мы писали в отдельном материале.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком
Работающие женщины не получают пособие в фиксированном размере. Оно рассчитывается в индивидуальном порядке с учетом размера зарплаты и составляет 40% от среднего заработка.
Формула для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет долгое время остается неизменной на протяжении последних лет.
Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет состоит из следующих этапов:
- Суммируется заработок за предыдущие два года 2021 и 2022 год. Он не должен превышать сумму в 966 тыс.р. в 2021 году или 1032 тыс.р. – в 2022 году.
- Полученное значение делится на количество календарных дней в указанном периоде. Из общего количества дней нужно вычесть время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка.
- Получается среднедневной заработок, который умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
- Рассчитанный среднемесячный заработок умножается на 40%.
Результат нужно сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия.
Рассмотрим на примере. Наташа в 2023 году ушла в отпуск по ходу за ребенком. Ее зарплата за 2021 год составила 518 тыс.р., за 2022 год – 786 тыс.р. За указанные два года она находилась на больничном 10 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом.
- Рассчитываем суммарный заработок: 518 000 +786 000 =1304 тыс.р.
- Определяем среднедневной заработок: (1304000/(730-10))=1811,1 р.
- Получаем среднемесячный заработок: 1811,1 р*30,4 =55057,8 р.
- Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком: 55057,8*40%=22023,12 р.
Полученное значение выше минимума и ниже – предельного лимита. Пока ребенку не исполнится 1,5 года Наташа будет ежемесячно получать 22023,12 р.
Что выбрать: детское пособие или декретные
Получать одновременно детские пособие и декретные нельзя. Обычно выгоднее оформить декретные выплаты, так как их платят в размере 100% от среднего заработка. Когда после родов пройдет 70 дней, женщине назначат пособие по уходу за ребенком.
Пособие для неработающих родителей в 2023 году
Пособие на детей до 1,5 лет для безработных отменили?
Нет, но платить их будут по новым правилам. Безработным, дети которых были рождены в 2023 году, пособие назначается только при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает прожиточного минимума.
Пособие по уходу за ребенком для безработных вошло в состав единого пособия.
Если ребенок родился до 2023 года
На детей, рожденных в 2022 году родители вправе выбрать, какое пособие оформить:
- пособие по уходу за ребенком в минимальном фиксированном размере — 8591 р. в 2023 году;
- единое пособие по уходу за ребенком в размере 7000-14000 р.
Если ребенок родился после 2023 года
Дети, рожденные после 2023 года, могут получить пособие до 1,5 лет только в рамках единого пособия для детей и беременных. Его будут платить при соблюдении ряда условий:
- доходы семьи не превышают прожиточный минимум в регионе проживания (учитывается зарплата, пенсия, доходы от самозанятости и пр.);
- у всех совершеннолетних членов семи есть подтвержденные доходы или официальная причина их отсутствия;
- соблюден имущественный ценз.
Уважительные причины отсутствия доходов должны закрывать не менее 10 месяцев. Например, если в расчетном периоде женщина 9 месяцев была беременна, а остальное время ухаживала за ребенком до 3 лет, пособие ей положено.
Пособие назначают в размере от 50 до 100% детского прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем сумма составляет 7000-14000 рублей.
Особенности для некоторых категорий
Если женщину уволили в период отпуска по уходу за ребенком, пособие назначается с учетом выплат на последнем месте работы.
Для уволенных в период отпуска по беременности и родам пособие рассчитывают как 40% среднего заработка (за 12 месяцев до увольнения). Платить его начнут со дня после окончания декрета.
Что выбрать: детское пособие или пособие по безработице
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя получать одновременно с пособием по безработице. Нужно выбрать что-то одно. Если женщина положено максимальное пособие от биржи труда (12 792 р. в 2023 году), то стоит выбрать его вместо пособия на ребенка. Но при этом придется регулярно проходить собеседования по направлению из центра занятости.
