Детские пособия до 1,5 лет — гарантированная государством выплата для семей с детьми, позволяющая компенсировать часть утраченного заработка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
В 2024 году порядок назначения и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменится — повысятся как минимальные, так и максимальные выплаты. Также теперь действуют новые правила при назначении пособия на детей для безработных родителей — их получат только те семьи, которые признаны нуждающимися. Про эти и другие изменения – подробнее в статье.
Изменения в порядке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году
В порядке выплаты пособий по уходу за ребенком в 2024 году произошли следующие изменения:
Право на получение пособий по уходу за ребенком появилось у работников по договорам подряда (ГПХ)
С 2023 года подрядчики и исполнители по гражданским договорам вошли в перечень застрахованных лиц. В результате они получили право на оплачиваемые больничные, декретные и детские пособия.
Если в 2023 году право на пособия принадлежало только тем родителям, которые в 2022 году работали по трудовому договору и работодатель платил за них взносы по материнству (не менее 4833,72 р. за год), то в 2024 году пособие получат все сотрудники, оформленные по ГПХ.
Будет проиндексирован минимальный размер пособия по уходу за ребенком, увеличат максимальный лимит пособия
В 2024 году вырастет минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком могут оформить:
- работающие родители или другие члены семьи;
- уволенные по причине ликвидации компании женщины;
- безработные женщины (на детей 2023 года рождения с учетом оценки нуждаемости семьи);
- военнослужащие по контракту;
- студентки, которые обучаются на очном отделении вуза;
- женщины, работающие по гражданскому договору, за которых работодатель перечислил в 2023 году свыше 5656 р. взносов;
- предпринимательницы, которые добровольно платили страховые взносы на случай болезни и материнства за себя в 2023 году.
Пособие по уходу за ребенком для работающих
С 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит Социальный фонд РФ. Он возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.
При этом работающие женщины по прежнему оформляют пособие до 1,5 лет через своего работодателя. Для получения выплат им нужно подать работодателю заявления:
- на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
- на назначение пособия.
Женщины-военнослужащие оформляют ежемесячное пособие по месту службы. Предпринимательницам (которые добровольно платили страховые взносы в 2023 году) нужно подавать заявление в Социальный фонд РФ.
Работодатель должен передать информацию, необходимую для назначения пособия в Социальный фонд в течение 3 дней. После чего фонд начнет выплаты пособия на карту в течение 10 дней.
Мама ребенка может продолжать работать, а оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие вместо нее могут:
- отец ребенка;
- бабушка;
- дедушка.
Родители могут принять решение совместно ухаживать за ребенком, но пособие выплатят только одному из них.
Для получения пособия не имеет значения, какой это ребенок по счету — первый или третий. Если в семье несколько детей младше 1,5 лет, пособия назначат на каждого. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка и быть менее 2-х минимальных пособий.
С 2024 года получать пособие по уходу за ребенком можно, работая полный день
Чаще всего в отпуске по уходу за ребенком сидят матери и оформляют пособие на себя. Кстати, они могут параллельно работать и одновременно получать и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и зарплату. Главное, чтобы рабочий день был сокращен как минимум на час. Также можно работать из дома и получать пособие.
Можно ли работать и получать пособие по уходу за ребенком одновременно?
Минтруд подготовил поправки, согласно которым выплату по уходу за ребенком сохранят, даже при условии досрочного выхода из декретного отпуска на полный рабочий день.
Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2024 году
Минимальный размер детского пособия до 1,5 лет в 2024 году составит 8591 р. Пособие дополнительно проиндексируют с февраля 2024 года.
Пособие на ребенка до 1,5 лет в минимальном размере получают матери, имеющие невысокий официальный заработок (примерно менее 21,5 тыс.р. в месяц).
В регионах, в которых действует районный коэффициент, размер пособия выше.
Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2024 году
Чем больше у матери зарплата, тем выше ей назначат пособие. Но есть лимит, выше которого не заплатят в любом случае.
На максимальный размер пособия по уходу за ребенком влияет лимит годовой зарплаты, с которой работодатель перечисляет взносы в Социальный фонд. В 2024 году учитываются лимиты за 2022 и 2023 год, которые составляют 1 032 000 р. и 1 917 000 р. соответственно.
Максимальный размер детского пособия в 2024 году вырос с 33281,8 р. до 49 123 р. Максимальные выплаты рассчитываются как 4039,73 р. (лимит среднедневного заработка)*30,4*40%.
Больше указанной суммы женщина не получит, какой бы высокой не была ее зарплата. Для оформления максимального пособия по уходу за ребенком зарплата женщины должна составлять более 122 тыс.р.
В 2025 году максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет до 66 330 руб. в месяц.
Как рассчитать пособие по уходу за ребенком
Работающие женщины не получают пособие в фиксированном размере. Оно рассчитывается в индивидуальном порядке с учетом размера зарплаты и составляет 40% от среднего заработка.
Формула для начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет долгое время остается неизменной на протяжении последних лет.
Порядок расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет состоит из следующих этапов:
- Суммируется заработок за предыдущие два года 2022 и 2023 год. Он не должен превышать сумму в 1 032 000 тыс.р. – в 2022 году и 1 917000 р. – в 2023 году.
- Полученное значение делится на количество календарных дней в указанном периоде. Из общего количества дней нужно вычесть время нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, освобождения от работы с сохранением заработка.
- Получается среднедневной заработок, который умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
- Рассчитанный среднемесячный заработок умножается на 40%.
Результат нужно сравнить с максимальным и минимальным размерами пособия.
Рассмотрим на примере. Наташа в 2024 году ушла в отпуск по ходу за ребенком. Ее зарплата за 2022 год составила 518 тыс.р., за 2023 год – 786 тыс.р. За указанные два года она находилась на больничном 10 дней. Расчет будет выглядеть следующим образом.
- Рассчитываем суммарный заработок: 518 000 +786 000 =1304 тыс.р.
- Определяем среднедневной заработок: (1304000/(730-10))=1811,1 р.
- Получаем среднемесячный заработок: 1811,1 р*30,4 =55057,8 р.
- Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком: 55057,8*40%=22023,12 р.
Полученное значение выше минимума и ниже – предельного лимита. Пока ребенку не исполнится 1,5 года Наташа будет ежемесячно получать 22023,12 р.
Пособие для неработающих родителей в 2024 году
Пособие на детей до 1,5 лет для безработных не отменили, но платят их по новым правилам. Безработным, дети которых были рождены в 2023 году, пособие назначается только при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает прожиточного минимума.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных вошло в состав единого пособия.
На детей, рожденных в 2022 году, родители еще могли выбрать, какое пособие оформить: по уходу за ребенком в минимальном фиксированном размере — 8591 р. или единое пособие по уходу за ребенком в размере 7000-14000 р.
Кто сможет оформить единое пособие на детей с 2023 года
На детей, рожденных с 2023 года, можно получить пособие до 1,5 лет только в рамках единого пособия для детей и беременных. Его будут платить при соблюдении ряда условий:
- доходы семьи не превышают прожиточный минимум в регионе проживания (учитывается зарплата, пенсия, доходы от самозанятости и пр.);
- у всех совершеннолетних членов семьи есть подтвержденные доходы или официальная причина их отсутствия;
- соблюден имущественный ценз.
Уважительные причины отсутствия доходов должны закрывать не менее 10 месяцев. Например, если в расчетном периоде женщина 9 месяцев была беременна, а остальное время ухаживала за ребенком до 3 лет, пособие ей положено.
Пособие назначают в размере от 50 до 100% детского прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем сумма составляет 7000-14000 рублей.
Особенности для некоторых категорий
Если женщину уволили в период отпуска по уходу за ребенком, пособие назначается с учетом выплат на последнем месте работы.
Для уволенных в период отпуска по беременности и родам пособие рассчитывают как 40% среднего заработка (за 12 месяцев до увольнения). Платить его начнут со дня после окончания декрета.
Что выбрать
Детское пособие или пособие по безработице
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя получать одновременно с пособием по безработице. Нужно выбрать что-то одно. Если женщина положено максимальное пособие от биржи труда (12 792 р. в 2023 году, может вырасти до 19242 р. — в 2024), то стоит выбрать его вместо пособия на ребенка. Но при этом придется регулярно проходить собеседования по направлению из центра занятости.
Может ли безработная мама получить декретные
Детское пособие или декретные
Получать одновременно детские пособие и декретные нельзя. Обычно выгоднее оформить декретные выплаты, так как их платят в размере 100% от среднего заработка, а не 40%. Когда после родов пройдет 70 дней, женщине назначат пособие по уходу за ребенком.
