Какие льготы и выплаты есть у медработников в 2023 году

2023

Врачам, фельдшерам и другим работникам положен ряд льгот и выплат, как на федеральном, так и региональном уровне. 

В статье представлены ключевые меры социальной поддержки и гарантии для медработников в 2023 году.

Правовое регулирование

Меры социальной поддержки медработникам предоставляют на основании:

Перечень льгот зависит от места проживания медработника, продолжительности его стажа, возраста и прочих параметров.

Трудовые льготы

Медицинским работникам полагаются основные гарантии, прописанные в Трудовом кодексе:

  1. Сокращенная продолжительность рабочего времени.

На основании ст.350 Трудового кодекса медицинским работникам полагается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю (при стандартной – 40 часов). При этом она может отличаться в зависимости от занимаемой должности.

На основании Постановления Правительства №101 от 2003 год «О продолжительности рабочего времени..»  некоторые медицинские работники в зависимости от графика работы и вредности могут рассчитывать на сокращенную неделю: 36,33 или 30 часов.

К примеру, для медицинских работников, которые осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение, продолжительность рабочего времени составляет 24 часа в неделю (п.1 Постановления Правительства РФ от 2003 года №101).

  1. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Медицинские работники, деятельность которых связана с влиянием вредных факторов (с большими физическими нагрузками, вредными источниками излучения, заразными заболеваниями и др.) могут получить дополнительный отпуск.

К примеру, врачу скорой помощи из состава выездной бригады или работающему в сельской местности, которые имеют непрерывный стаж в течение 3 лет и более дополнительно предоставят три дня отпуска (на основании п.1 Постановления Правительства от 2021 года №2365).

По Постановлению Правительства от 2013 года №482  право на дополнительный оплачиваемый отпуск имеют:

  • врач, который отказывает психиатрическую помощь (35 дней);
  • персонал, задействованный в противотуберкулезной помощи и занимающийся лечением и диагностикой вич-инфекции (14 дней);
  • врач-фтизиатр (21 день).

Жилищные льготы

В перечень жилищных льгот для медицинских работников входит:

  1. Возможность получения служебного жилья на период до получения квартиры по социальному найму или покупки собственной недвижимости. Уточнить, есть ли служебные квартире на балансе, необходимо в местной администрации или непосредственно в медицинском учреждении.

На период работы в государственных медицинских учреждениях медработники сохраняют право пользования служебными квартирами (ч.14 ст.100 Закона 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья»).

  1. Первоочередное предоставление жилья из муниципального фонда по договору социального найма при признании семьи педагога нуждающейся в улучшении жилищных условий и получения статуса малоимущих.
  2. Получение льготной ипотеки со сниженной ставкой или на особых условиях. Например, в Московской области педагоги платят банку только проценты по ипотеке, а остальные расходы покрываются бюджетом. В Новосибирской области учитель может оформить до 150 тыс.р. для внесения первого взноса по ипотеке.
  3. Выделение земли под ИЖС по усмотрению местных властей.

В некоторых регионах действуют специальные льготы для медицинских работников в виде компенсации на оплату содержания жилья. Узнать о возможности оформления таких льгот можно на сайте ГИС ЖКХ.

Право на компенсации и стимулирующие выплаты

Зарплата медицинских работников состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Стандартные виды компенсаций и премий содержит Приказ Минздрава от 2014 года №696н. Медработники могут получить надбавки:

  • за вредные и опасные условия труда (не менее 4% оклада);
  • за работу в местностях с особым климатом (районные коэффициенты, доплаты за стаж на Крайнем Севере и др.).

Стимулирующие выплаты по Приказу Минздрава РФ от 29.12.2007 №818 включают:

  • выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
  • за качество выполняемых работ;
  • за стаж непрерывной работы и выслугу лет (10-20% от оклада);
  • премиальные.

На основании положений Трудового кодекса медицинским работника положены стандартные доплаты:

  1. За сверхурочную работу (на основании ст.152 Трудового кодекса) – первые 2 часа по 1,5 ставке, далее – двойной.
  2. За работу в праздники и выходные (по ст.153 Трудового кодекса) – сумма в размере 1-2 рабочих ставок.
  3. За работу в ночное время (на основании ст.154 Трудового кодекса). Каждый час работы в ночное время с 22 до 6 утра оплачивается в повышенном размере по сравнению с дневным. Минимальное повышение оплаты труда за работу ночью составляет 20% за каждый час.

Как изменится зарплата медработников в 2023 году: размер новых надбавок и доплат

Доплаты за работу в условиях короновирусной инфекции

В период пандемии коронавируса медикам установили ежемесячные выплаты за работу с больными COVID-19. По программе врачам доплачивали 80 тыс.р., а среднему медперсоналу- 50 тыс.р.

Но на фоне нормализации эпидемобстановки с июля 2022 года выплаты решили отменить  (на основании Указа Президента РФ от 15.07.2022 №464). При этом все страховые выплаты, право на которые возникло до июля 2022 года, обязаны перевести.

Новый порядок коронавирусных выплат медработникам утвержден в Постановлении  Правительства №1268. Работникам, у которых есть риски заболеть коронавирусной инфекцией, теперь предусмотрена надбавка в размере 25% к окладу.

Врачам, которые пострадали от COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей, если это повлекло за собой временную нетрудоспособность, но не привело к инвалидности, полагаются страховые выплаты в размере 68 811 р. (по Указу Президента РФ от 01.02.2021 №60).

Доплаты за выявленные онкологические заболевания

Отдельные выплаты медработникам полагаются за выявленные в ходе диспансеризации и профосмотров онкологических заболеваний.

Врач-терапевт, который направил пациента на осмотр онколога, получает 500 р. (по п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2019 №1940).

Доплаты «Заслуженным врачам»

Медработники, имеющие звание «Заслуженный врач», получают надбавку к окладу 5-10%. Размер доплаты определяют региональные или муниципальные власти.

Звание «Заслуженный врач» присваивают за оказание качественной лечебной помощи при соблюдении дополнительных условий (на основании Указа Президента РФ от 07.09.2010 №1099):

  • наличие стажа не менее 20 лет (для работников рентген-кабинетов);
  • государственные или региональные награды.

Также медики с наградами могут получить звание ветеран труда и связанные с этим льготы и выплаты (на основании ст.7 5-ФЗ «О ветеранах»). В частности, ветераны труда могут получить компенсацию платы за ЖКХ, ежемесячную выплату (в Москве она составляет 1149 р.; в Санкт-Петербурге – 1018 р.), бесплатные услуги по протезированию и прочие льготы в зависимости от региона.

Какие льготы и выплаты положены ветеранам труда

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Некоторые медицинские работники имеют право на оформление досрочной страховой пенсии.

За длительный стаж

Право на досрочную пенсию принадлежит медицинским работникам, имеющим стаж  в области здравоохранения (на основании п.20 ч.1 ст.30 О страховых пенсиях»):

  • не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа;
  • не менее 30 лет – в городах.

Чтобы оформить досрочную пенсию должность медработника должна быть указана в Постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781.

При этом досрочная пенсия назначается с отсрочкой ч.3 35 400-ФЗ О страховых пенсиях».

Так, врач, который выработал необходимый стаж в 2022 году, сможет выйти на пенсию – в 2026. Если стаж приобретен в 2023 году, пенсию назначат — в 2028. С 2023 года право на досрочную пенсию у медработников возникнет через 5 лет после отработки необходимого стажа.

Для медработников с вредными условиями труда

Право на досрочную пенсию принадлежит работникам с вредными условиями труда (в их числе врачи-рентгенологи), которые соответствуют следующим условиям:

Женщины Мужчины
Возраст 45 лет 50 лет
Период работы на должности с вредными условиями 7,5 лет 10 лет
Страховой стаж 15 20

Список работ с вредными условиями труда приведен в Постановлении Правительства от 2014 года №665.

Если сотрудник отработал на вредных работах не менее половины срока пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждый год работы (на основании ч.1 ст.30 400-ФЗ О страховых пенсиях).

Для медработников с тяжелыми условиями труда

У медицинских работников с тяжелыми условиями труда также есть право досрочно уйти на пенсию (например, задействованных в лечении больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях) при соблюдении следующих условий:

Женщины Мужчины
Возраст 50 55
Период работы на должности с вредными условиями 10 12,5
Страховой стаж 20 25

Если сотрудник отработал на вредных работах не менее половины срока пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2,5 года работы мужчинам и 2 года — женщинам (на основании ч.1,2 ст.30 400-ФЗ).

Список работ с вредными условиями труда приведен в Перечне №2 Постановления Правительства от 2014 года №665.

Правила досрочного назначения пенсии применяются, если условия труда медработников подтверждены результатам аттестации рабочих мест (до 2019 года) или соответствовали вредному/опасному классу условий труда по СОУТ и работодатель перечислял взносы в ПФР по повышенному тарифу (на основании ч.6 ст.30 400-ФЗ О страховых пенсиях).

Также работник к моменту выхода на пенсию должен накопить нужное количество пенсионных баллов: 23,4 в 2022 году, в 2024 – 28,2, в 2026 – 30.

Льготы для врачей в сельской местности

Выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

Программа «Земский доктор» реализуется на основании постановления Правительства   от  26 декабря  2017 года  № 1640. Она направлена на стимулирование медицинских работников к переезду в сельскую местность, где наблюдается дефицит кадров.

Чтобы получит выплату по программе «Земский доктор» требуется, чтобы одновременно соблюдались следующие условия:

  1. Медработник устроился на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок или ПГТ, город с населением до 50 тыс.человек.
  2. Наличие российского гражданства и профильного образования.
  3. Заключение трудового договора на срок от 5 лет.
  4. Врач устраивается на работу на должность из местного реестра на полный рабочий день.

В 2023 году размер компенсаций составляет:

  • 1 млн.р. для врачей;
  • 500 тыс.р. для фельдшеров, акушерок и медсестер.

Для труднодоступных и удаленных территориях компенсация составляет возрастает до 1,5 млн.р. для врачей и до 750 тыс.р. для фельдшеров. Максимальную компенсацию получат жители Дальнего Востока, Крайнего Севера и Арктики. Врачам здесь положено 2 млн.р., фельдшерам —  1 млн.р.

Единовременная выплата освобождается от налогов и с нее не удерживается НДФЛ.

Как изменились условия программы «Земский доктор» в 2022 году

Другие льготы сельским врачам

Медицинским работникам, которые проживают и работают в федеральных учреждениях по трудовому договору в селах или рабочих поселках, полагается компенсация в размере 1200 р. (на основании Постановления Правительства РФ от 26 октября 2013 г. №963).  Размер выплат регионы могут пересматривать в большую сторону по своему усмотрению. Медикам компенсируют часть или все расходы на оплату ЖКХ: оплату газа по счетчику, электричества и топлива.

По решению регионов врачи в сельской местности также могут рассчитывать на выплату:

  • «подъемных» на обустройство после переезда в размере 5-10 окладов;
  • надбавок к основному окладу;
  • премиальных за работу в сельских условиях в течение 3 и более лет.

Регионы могут устанавливать сельских врачей и медработников льготный проезд и предоставлять им служебное жилье.

Льготы молодым специалистам

Молодые врачи в возрасте до 30-35 лет могут получить поддержку от государства. Если выпускник подпишет трудовой договор в течение 3 месяцев после окончания обучения, то ему положены подъемные и стимулирующие выплаты. Их размер региональные власти определяют по своему усмотрению.

К примеру, в Тульской области молодые врачи получают денежную выплату в размере 130 тыс.р. за каждый полный год работы в течение 5 лет, фельдшеры – 90 тыс.р.

Молодым врачам также положены:

  • надбавка к зарплате в размере 5-10% при условии трудоустройства сразу после вуза;
  • обеспечение служебной квартирой или компенсация на наем;
  • премии по итогам отработки в течение 5 лет.

Во многих российских регионах также реализуются ипотечные или специальные программы помощи в покупке квартиры.

Например, в Тульской области молодым врачам компенсируют до 650 тыс.р. на приобретение жилья в ипотеку, фельдшерам – до 450 тыс.р.

 

Екатерина Новицкая

Эксперт в области экономики и права. Опыт работы 6 лет в консалтинговых компаниях.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Задайте свой вопрос юристу