Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил

Пенсии

Предпенсионеры, которые лишились работы, могут получить пенсию на несколько лет раньше.

Рассказываем, куда необходимо обращаться для досрочного получения пенсии, кому ее назначат и в каком размере.

Содержание

Закон о досрочном выходе на пенсию

Работодатели обычно не жалуют лиц пенсионного возраста при приеме на работу, так как не хотят тратить время на обучение сотрудника, который скоро все равно скоро уволится на пенсию.  Поэтому, если предпенсионер неожиданно потерял работу, найти новую ему будет крайне непросто. Чтобы он совсем не остался без средств к существованию, государство может назначить ему пенсию раньше срока.

Право на досрочную пенсию предпенсионера опирается на ст.32 Закона о занятости. То есть пенсия в данном случае назначается не в рамках пенсионного законодательства, а закона, который регулирует взаимодействие центра занятости и безработных граждан.

Кто считается предпенсионером для назначения досрочной пенсии

Предпенсионерами считаются россияне, которым осталось до нового пенсионного возраста 5 лет.  Получается, к ним относятся женщины от 55 лет и мужчины – от 60 лет.

Но право на досрочную пенсию безработный предпенсионер получает, если до пенсии ему осталось не более 2 лет.  С учетом того, что пенсионный возраст в 2022 году составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 лет для мужчин, право на досрочную пенсию имеют женщины от 54,5 лет и мужчины 59,5 лет.

Но помимо возраста для назначения досрочной пенсии нужно соблюдение дополнительных условий.

Условия для назначения досрочной пенсии

Главное условие для получения досрочной пенсии состоит в том, что пенсионер лишился работы и не смог найти новую. Соответственно, пенсию назначат только безработному предпенсионеру. Причем, не просто потерявшему работу, а получившему официальный статус безработного в центре занятости.

Если Вы устали работать и хотите уйти на пенсию раньше срока, воспользовавшись данной льготой, не спешите увольняться. В случае увольнения по собственному желанию право на льготу не возникает.

Чтобы выйти на пенсию досрочно предъявляются следующие требования:

  • пенсионера уволили по сокращению штата или ликвидации организации (не по собственному желанию!);
  • накоплен достаточный страховой стаж – 20 лет для женщин и 25 – для мужчин;
  • у пенсионера накоплен обязательный минимум по пенсионным баллам – в 2022 году это 23,4 балла;
  • предпенсионер согласен досрочно уйти на пенсию;
  • центр занятости подтвердил невозможность трудоустройства пенсионера.

Стоит обратить внимание, что действующие требования к страховому стажу для получения права на досрочную пенсию выше, чем те, которые действуют при назначении страховой пенсии. Для сравнения, для назначения страховой пенсии в 2022 году нужно иметь стаж работы 13 лет, а не 20-25 лет как для досрочной пенсии.

Как узнать, какой у меня стаж и количество пенсионных баллов

Проще всего – запросить выписку на портале Госуслуги или через личный кабинет ПФР.  Также уточнить количество пенсионных баллов или стаж можно в МФЦ или клиентском подразделении ПФР.

Но если стажа или баллов для досрочной пенсии не хватает, совсем без денег безработного не оставят. Предпенсионеру будут платить пособие по безработице в размере 75% от зарплаты, но не более 12792 рублей.  Причем, для предпенсионеров действуют дополнительные гарантии  — пособие по безработице они могут получать до 2 лет (1 год в стандартном случае + по 2 недели для каждый год стажа более 20 или 25 лет).

Период нахождения в статусе безработного также войдет в трудовой стаж и за него начислят дополнительные пенсионные баллы.

Если предпенсионеру назначат досрочную пенсию, пособие по безработице платить перестанут. Также предпенсинера снимут с учета в центре занятости и не будут более оказывать ему содействие в поиске работы.

В каком размере будут платить пенсию по безработице

Пенсию безработным предпенсионерам платят не из Пенсионного фонда, а из бюджета. Но хотя пенсия предпенсионеров не относится к страховой, ее размер определяют по правилам законодательства о страховых пенсиях. На размер пенсии оказывает влияние стаж, размер взносов со стороны работодателя, количество иждивенцев и прочие факторы.

Упрощенно, размер пенсии будет рассчитан следующим образом:  (фиксированная часть пенсии)+(количество баллов*стоимость 1 ИПК).

Например, у Ивана Федоровича 30 лет стажа,  за которые ему начислили 55 баллов. Стоимость одного пенсионного балла в 2022 году составляет 104,69 р., размер фиксированной части пенсии – 6401,1 р. Пенсию Ивана Федоровича при досрочном выходе установят в размере (55*104,69)+6401,1=12159,05 р.

Что делать для получения досрочной пенсии

Порядок действий предпенсионера после сокращения с работы будет следующим:

  1. Как можно скорее встать на учет в центр занятости.
  2. Получить официальный статус безработного и предложения от центра занятости с подходящими вакансиями (если такие есть).
  3. Дождаться предложения от центра занятости о досрочном выходе на пенсию, если предпенсионеру не смогут подобрать подходящую работу с учетом его квалификации и стажа.

Следует обратить внимание на такой нюанс: предпенсионер не может требовать от ЦЗН, чтобы его досрочно отправили на пенсию. Предложение о досрочном выходе на пенсию – это право, а не обязанность службы занятости.

  1. Вместе с предложением от ЦЗН и комплектом документов обратиться в ПФР и заявить о назначении досрочной пенсии.
  2. После обработки заявления ПФР назначит пенсию.

С момента назначения досрочной пенсии предпенсионера снимают с учета в ЦЗН и прекращают платить пособие по безработице.

Какие документы нужно собрать для получения досрочной пенсии

Досрочную пенсию оформят на основании сведений, которые поступят в распоряжении ПФР от центра занятости. С 2022 года пенсию по безработице назначают в беззаявительном порядке. Но от предпенсионера могут запросить дополнительные документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовую книжку и иные документы, подтверждающие стаж;
  • справку о среднемесячном заработке за 5 лет до января 2002 года.

Также в ряде случаев от предпенсионера потребуют дополнительные сведения на нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев),  об изменении ФИО, об установлении инвалидности и пр.

Когда назначат досрочную пенсию

Досрочную пенсию назначат со дня обращения за ней и платить будут вплоть до достижения пенсионного возраста. После чего пенсионеру необходимо перейти на страховую пенсию по старости.

После достижения пенсионного возраста пенсионер перейдет на страховую пенсию по старости.

Что будет, если найти новую работу — досрочную пенсию продолжат платить?

Нет, пенсию платить перестанут, так как эта льгота действует только для безработным. Более того, после трудоустройства пенсионеру следует незамедлительно уведомить ПФР.

Если предпенсионер откроет свое ИП, выплаты также прекратятся, так как этот период входит в страховой стаж.

Правда, если предпенсионер вновь уволится с работы, выплату пенсии восстановят в упрощенном порядке (по заявлению).  

 А кто еще в России может уйти на пенсию досрочно

Право на досрочную пенсию также имеют:

  • жители Крайнего Севера;
  • врачи;
  • деятели искусств;
  • многодетные матери;
  • россияне с продолжительным стажем (37 лет для женщин и 42 года для мужчин).

Часто задаваемые вопросы

В каком размере платят пособие по безработице предпенсионерам?
Предпенсионерам назначат пособие в размере 75% от зарплаты, но не более 12792 рублей.
Сколько могут стоять на учете в Центре занятости предпенсионеры?
Предпенсионерам положена дополнительная льгота: они могут получать пособие по безработице до 12 месяцев (обычно безработным платят пособие не дольше 3 месяцев), а при длительном стаже — до 24 месяцев.
Может ли пенсионер встать на учет в Центр занятости?
Да, он может обратиться на биржу труда, чтобы ему оказали содействие в поиске работы или в целях обучиться новой профессии, но пособие по безработице ему платить не будут.
Какие еще льготы есть у предпенсионеров?
Кроме более длительной выплаты пособия по безработице предпенсионерам положено освобождение от земельных и имущественных налогов, право на 2 оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации, трудовые гарантии по сохранению рабочего места, бесплатное профессиональное переобучение. Также им полагается обязательная доля в наследстве, независимо от содержания завещания, и алименты на их содержание от трудоспособных граждан.

Краткое содержание

Итак, как же предпенсионеру уйти с биржи труда на досрочную пенсию в 2022 году:

  1. Безработные предпенсионеры могут получить досрочную пенсию.
  2. Право на досрочную пенсию есть только у предпенсионеров, которые попали под сокращение штата или численности, и встали на учет в центр занятости.
  3. Для назначения пенсии должны соблюдаться следующие условия: у пенсионера накоплены достаточный стаж (20 лет для женщин и 25 — для мужчин) и количество пенсионных баллов 23,4 ИПК; предпенсионер не против выхода на пенсию.
  4. Решение о назначении пенсии принимает ПФР, но предложение о начале выплат выносит Центр занятости.
  5. Центр занятости может, но не обязан направлять предпенсионера на пенсию раньше срока.
  6. После достижения пенсионного возраста можно перейти на страховую пенсию.
  7. Если предпенсионер устроится на работу или откроет ИП, выплаты досрочной пенсии прекратятся.
Екатерина Новицкая

Эксперт в области экономики и права. Опыт работы 6 лет в консалтинговых компаниях.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Задайте свой вопрос юристу

  1. ирина

    здравствуйте скажите мне до досрочной пенсии 37 лет не будет хватать 1.5 года по уходу за ребенком на данный момент стаж 34 года и 4 мес 89 баллов ипк можно ли баллы поменять на стаж

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Здравствуйте Ирина. К сожалению период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в страховой стаж для назначения досрочной пенсии. Возможность обмена баллов на стаж законодательством также не предусмотрена. Но вы можете выйти на пенсию в 2022 году в стандартном порядке, если вам исполнится 56,5 лет. Баллов и стажа для назначения пенсии у Вас достаточно.

      Ответить
  2. Галина

    Если мне в феврале 2022 года исполняется 55 лет, стою в ЦЗН, то я имею право выйти досрочно на пенсию по предложению ЦЗН, остальные условия соблюдены

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Галина. Да, вы имеете право на досрочную пенсию. Но есть один нюанс — выдавать предложение для ПФР о назначении досрочной пенсии — это право, а не обязанность Центра занятости. Не все ЦЗН выдают такие предложения — все зависит от финансовых ресурсов службы занятости в регионе. Поэтому стоит уточнить, есть ли у Вас возможность досрочно получить пенсию в своем центре занятости.

      Ответить
  3. Владимир

    Здравствуйте. Мне в июле 2021 года исполнилось 60 лет.
    Безработный. Работать больше нет желания. Общий трудовой стаж 27 лет. Хочу выйти на пенсию. Какая пенсия мне положена ?

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Здравствуйте, Владимир. В этом году пенсионный возраст для мужчин составляет 61,5 год. Выйти на пенсию досрочно Вы сможете только если Вас уволили по сокращению штата.
      Чтобы узнать размер будущей пенсии, Вам следует записаться в ПФР на макет пенсии. Вас бесплатно проконсультируют и все рассчитают. Рассчитать пенсию только на основании стажа невозможно.

      Ответить
  4. Владимир

    Что делать если Центр занятости не дает предложение в ПФР на досрочную пенсию по старости?(уволен по сокращению штата в 2016г) 61год, в ЦЗН уже третий раз, по всем вакансиям отказ работодателя. За весь 2021 год не предложили ни одной вакансии. Как только написал заявление о выдаче предложения в ПФР, начали в 2022г предлагать разные вакансии.

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Виктор. К сожалению, положения законодательства таковы, что службы занятости могут, но не обязаны выдавать предложение о досрочном выходе на пенсию. Поэтому обжаловать такие действия не получится. В основном все упирается в бюджетные возможности региона.

      Ответить
  5. Владимир

    Здравствуйте! Был уволен с последнего места работы 22.07.2016г. по сокращению штата работников организации.
    На основании моего заявления был поставлен на учет в ГКУ Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» — Отдел занятости населения Октябрьского района, ул. Лескова, д.15.
    1.За период нахождения на учете с 26.07.2016г. по 11.03.2018г. (19 месяцев) было предложено 25 направлений на работу. По всем направлениям получен отказ работодателей в приеме на работу.
    2. За период с 19.09.2018г. по 18.03.2020г. (18 месяцев) было предложено 37 направлений на работу. По всем направлениям получен отказ работодателей в приеме на работу.
    3. За период с 21.12.2020г. по 03.02.2022г. (13 месяцев) направлений на работу предложено не было.
    В общей сложности, находясь на учете в Отделе занятости населения пятый год (!) и до настоящего времени, устраивающих меня вариантов для трудоустройства мне не предоставлено.
    17.01.2022г., я подал заявление в ГКУ (Государственное казенное учреждение) Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска» — Отдел занятости населения Октябрьского района, о выдаче предложения в Пенсионный фонд для назначения досрочной пенсии безработному.
    Ответом от 14.02.2022г. исх. №14, на данное обращение получен отказ, в связи с тем, что, по мнению ответчика, не выполняется одно из условий досрочного выхода на пенсию безработных граждан – отсутствие возможности для трудоустройства гражданина.
    С ответом не согласен, так как, согласно Приказа Минтруда России от 22.02.2019 N 116н (ред. от 24.08.2021) «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам», Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам:
    п. 155. Критериями принятия решения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина являются:
    1) увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
    2) не достижение пенсионного возраста (не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста);
    3) наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанного страхового стажа и необходимого стажа работы на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Законом о страховых пенсиях;
    4) отсутствие со стороны безработного гражданина отказа от двух вариантов подходящей работы в период безработицы;
    5) отсутствие со стороны безработного гражданина отказов от обучения по направлению органов службы занятости;
    6) отсутствие нарушений безработным гражданином условий и сроков перерегистрации без уважительных причин;
    7) отсутствие возможности трудоустройства (устанавливается на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, иных государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе по обучению по направлению органов службы занятости, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы и причинах, препятствующих его трудоустройству).

    Обоснованием соответствия п.7 (отсутствие возможности трудоустройства) являются сведения о ходе предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
    1. Нахождение на учете с 26.07.2016г. по 11.03.2018г. (19 месяцев). Предложено 25 направлений на работу. По всем направлениям получен отказ работодателей в приеме на работу.
    2. На учете с 19.09.2018г. по 18.03.2020г. (18 месяцев). Предложено 37 направлений на работу. По всем направлениям получен отказ работодателей в приеме на работу.
    3. На учете с 21.12.2020г. по 03.02.2022г. (13 месяцев) направлений на работу предложено не было. Предложений по обучению другим профессиям, по направлению органов службы занятости или повышению квалификации, за все 4года и 5месяцев, нахождения на учете в Отделе занятости населения, не поступало.
    Самостоятельный поиск работы, согласно, индивидуального плана, путем совершения звонков, обращений, собеседований с работодателями, результатов не дал. Длительное отсутствие предложения направлений от Отдела занятости населения на работу, отказы работодателей в приеме на работу по направлениям, подтверждают отсутствие возможности для трудоустройства безработного.
    Причинами отказа работодателей в трудоустройстве являются:
    — длительный перерыв в работе;
    — отсутствие опыта и навыков работы по предлагаемым вакансиям;
    — несоответствие заявленным требованиям;
    — отсутствие квалификации;
    — рассмотрение другого претендента;
    — по итогам собеседования;
    — отсутствие или закрытие вакансии;
    — отсутствие профильного образования.
    Считаю, что, п.п.7 — критерий, п.155, Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, для получения предложения о досрочном выходе на пенсию безработного гражданина выполняется. Действия ГКУ Новосибирской области «Центра занятости населения города Новосибирска» — Отдела занятости населения Октябрьского района неправомерные, повлекшие нарушение моих конституционных прав.
    В соответствии с действующим законодательством, на переходный период по установлению возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, за лицами предпенсионного возраста сохраняются все права, установленные ранее действующим законодательством.
    Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
    Согласно ст.39 Конституции РФ — Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
    На основании п.2.ст.32 закона РФ от 19.04.1991г.№1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» — По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
    При согласии безработного гражданина с назначением пенсии, предусмотренной настоящим пунктом, орган службы занятости не позднее одного рабочего дня, следующего за днем получения такого согласия безработного гражданина, направляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства гражданина предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину, в котором безработным гражданином подтверждается согласие на досрочное назначение пенсии и указывается способ доставки данной пенсии. Предложение органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину направляется с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия либо в форме электронного документа или на бумажном носителе на основании соглашения, заключенного между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и органом службы занятости.
    Информирование безработного гражданина о направлении предложения о досрочном назначении ему пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, осуществляется в порядке, предусмотренном правилами, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам, утверждаемыми уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
    На основании изложенного, руководствуясь ст.39 Конституции РФ; п.2.ст.32 закона РФ от 19.04.1991г.№1032-1 «О занятости населения в РФ»; Федерального закона от 28.12.2013г.№400-ФЗ «О страховых пенсиях»; ст.1 Федерального закона от 26.05.2021г.№153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; п.155; п.158 Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, Приказ Минтруда России от 22.02.2019 N 116н (ред. от 24.08.2021) «Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам», ПРОШУ:

    1. Признать незаконным отказ ГКУ Новосибирской области «Центра занятости населения города Новосибирска» — Отдела занятости населения Октябрьского района в выдаче предложения в Пенсионный фонд, для досрочного выхода на пенсию безработного гражданина.
    2. Обязать ответчика выдать предложение в Управление Пенсионного фонда России в Октябрьском районе г. Новосибирска для назначения досрочной пенсии безработному.

    Есть ли шансы выиграть дело в суде? Заранее благодарю!

    Ответить
  6. Галина

    Добрый день! Состою в центре занятости на учете с августа 2020года, по сокращению штата. Мне 53,5 года. Трудовая деятельность начата с 1986 года. Стаж по данным пенсионного фонда 35 лет, Могут ли меня досрочно вывести на пенсию?.

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Галина. Ваша ситуация соответствует действующим условиям назначения досрочной пенсии. Обратитесь в центр занятости, в котором вы состоите на учете, с предложением о назначении вам досрочной пенсии.

      Ответить
    2. Светлана

      Здравствуйте,я была ИП но закрылась 2018 году после этого не работала,я стою в центре занятости мне 56,4 месяца у меня стаж 33,5 года и ИПК хватает, но центр занятости ни в какую не отпускает на досрочную пенсию .работы никакой нет в деревне что делать .спасибо .

      Ответить
  7. Алина

    Здравствуйте.Моей маме 55 лет ИПК 19.544 на данный момент стаж 22 года.Она ИП .Может ли она закрыть ИП и встать на биржу и досрочно выйти на пенсию докупив баллы до 23?

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Алина. Теоретически да, может. Но на практике возможны некоторые сложности:
      1. Баллы, которые вы купите в 2022 году, отразятся на лицевом счете мамы только в 2023 году.
      2. Перед тем как назначить пенсию биржа труда должна признать, что не может найти работу для вашей мамы. А с учетом того, что она была ИП для нее подходящей будут считать ЛЮБУЮ работу, независимо от образования и опыта. То есть ей могут предлагать любые неквалифицированные вакансии — администратора, уборщицы, дворника и пр.
      3. Наконец, нельзя забывать, что назначение досрочной пенсии — это право, а не обязанность центра занятости.

      Ответить
  8. Юрий Николаевич

    Здравствуйте. Мне 61 год. В сентябре 2020г. меня уволили с работы по медицинским показаниям. С ноября 2020г. по29.03 2022 состоял на учёте в центре занятости, по предложенным вакансиям на работу нигде не приняли. На учебу отправить не смогли из-за медицинских ограничений. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию или какие либо соц.выплаты?

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Юрий Николаевич. На досрочную пенсию — нет. Вариант с оформлением инвалидности и пенсии по инвалидности вы не рассматривали? О социальных выплатах и мерах поддержки, действующих в вашем регионе, вы можете узнать на государственном портале ЕГИССО в разделе «Социальный калькулятор» http://egisso.ru/#/social

      Ответить
  9. марина

    Скажите, кто хоть раз ушел с цзн на досрочную пенсию?

    Ответить
  10. Раиса

    Здравствуйте.Я Раиса ,год рождения. апрель 1964 года .Рабочий стаж 14 лет до 1996 года .А каком году я смогу получить соцпенсию.

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Раиса. Вы могли обратиться за страховой пенсией со второй половины 2019 года. Стаж у Вас достаточный. Или Вам не хватает ИПК? Социальная пенсия назначается на 5 лет позже страховой — то есть в вашем случае — во второй половине 2024 года.

      Ответить
  11. Элина

    Здравствуйте, Екатерина! У меня страховой стаж 27 лет и 117 (ИПК), уволилась по собственному желанию и два года не работаю. В случае получения статуса безработной я смогу уйти на пенсию досрочно или сокращение штатов обязательно? В октябре 2022 года мне будет 56,5 лет.

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Элина. Увольнение по сокращению штата — одно из обязательных условий для назначения досрочной пении ЦЗН.

      Ответить
  12. Андрей

    Добрый день ! Мне 59.5 в октябре будет 60 могу ли я уйти на пенсию досрочно Стаж гражданский 35.1 ИПК 206.017 и служба в СА 8.5 лет Прошу дать совет когда могу воспользоваться своими достижениями и пойти на пенсию.

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Андрей. Служба в армии не учитывается при определении стажа, дающего право на досрочную пенсию (при стаже в 42 года есть возможность получить пенсию досрочно). Баллов и стажа у вас достаточно для получения пенсии, но пенсионный возраст еще не наступил. Выйти на пенсию вы сможете в 64 года в 2026 году. Без учета надбавок и доплат ваша минимальная пенсия составит (7220,74+206*118,9)=31 714,14 р.

      Ответить