— Я работающий пенсионер, но планирую в ближайшее время увольняться. Читал, что мне как пенсионеру должны выплатить 3 МРОТ при увольнении – около 40 тыс.р. Это действительно так?
— К сожалению, информация о том, что пенсионерам платят три МРОТ при увольнении, — ошибочна. Скорее всего, в источнике информации говорилось о выходном пособии при сокращении. Расскажем, как его получить и о том, какие дополнительные льготы и выплаты положены пенсионерам при увольнении, а также как выгоднее уволиться пенсионеру.
Какие льготы положены пенсионеру при увольнении
Трудовой кодекс наделил пенсионера льготой – он может уволиться в том день, который выбрал в заявлении. Работодатель не может потребовать от пенсионера двухнедельной отработки.
Чтобы пенсионеру воспользоваться упрощенным порядком увольнения должны соблюдаться два условия:
- Пенсионер указал в заявлении об увольнении в качестве основания своего ухода «в связи с выходом на пенсию» (не «по собственному желанию»!).
- Он увольняется по этому основанию впервые. Если пенсионер в дальнейшем решит снова выйти на работу, то повторно избежать отработки у него не получится.
В последний рабочий день, который был указан пенсионером в заявлении, работодатель должен передать ему трудовую книжку и полностью рассчитаться.
О других нетрудовых льготах пенсионеров читайте в нашем отдельном материале «Налоговые льготы, помощь соцработника, оплата ЖКХ со скидкой, бесплатные лекарства, проезд и обучение – что еще положено пенсионерам от государства?»
Какие выплаты пенсионер получит при увольнении
От работодателя
При увольнении пенсионера по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию работодатель обязан заплатить ему:
- Зарплату за отработанный период.
- Компенсацию за дни неиспользованного отпуска – в размере среднего заработка.
- Премии и надбавки, если они предусмотрены в компании – по условиям коллективного или трудового договора.
Как видно, трудовое законодательство не предусматривает дополнительные выплаты пенсионерам при увольнении. Но нередко право на материальную поддержку пенсионеров прописано в коллективном договоре на предприятии. Например, коллективный договор нередко содержит право на единовременную материальную выплату для работника, который уходит на пенсию. Правда, решение о том, стоит ли дополнительно поддерживать пенсионеров при увольнении, остается на усмотрение работодателя.
Если пенсионера увольняют по сокращению штата или численности, из-за ликвидации компании, то всем без исключения работникам положено выходное пособие (по ст.178 Трудового кодекса). Пенсионеры – не исключение.
Выходное пособие платят не в размере 3 МРОТ, а в сумме среднего месячного заработка. Если пенсионер не устроится на работу в течение 2 месяцев, то ему компенсируют еще один заработок за месяц. Компенсация за третий месяц – остается под вопросом и выплачивается в исключительных случаях по решению центра занятости.
Таким образом, 3 месячных заработка выплачивают пенсионерам в исключительных случаях (при ликвидации компании) и большинству эти выплаты не полагаются.
От Пенсионного фонда
После увольнения пенсионер продолжит получать пенсию, но с учетом индексации, а также другие выплаты и доплаты. В частности:
- московскую доплату к пенсии до городского социального стандарта;
- доплату в 25% к фиксированной части для работников сельской местности и стаже более 30 лет;
- региональную доплату до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.
Как выгоднее увольняться работающему пенсионеру
Нужно ли увольняться при достижении пенсионного возраста
Нет, пенсионер может самостоятельно решать: продолжать ли ему работать или выйти на пенсию. Работодатель не может принуждать пенсионера уволиться или, напротив, препятствовать выходу на пенсию. Право на пенсию не зависит от наличия или отсутствия у пенсионера работы. Также увольнение – не гарантирует, что человеку сразу назначат пенсию. Должно соблюдаться три условия: достижение пенсионного возраста, наличие достаточного трудового стажа и накопленных пенсионных баллов.
Когда выгоднее увольняться
Выгоднее всего уволиться в последний день месяца (или ближе к концу месяца). Связано это с действующим порядком индексации пенсии. При увольнении в последний день пенсионер получит зарплату за полный месяц и ему придется меньше ждать пенсии с учетом всех индексаций.
Индексация пенсии пенсионеру после увольнения производится с первого дня месяца, в котором он перестал работать. Например, при увольнении 31 августа, пенсию проиндексируют с 1 сентября. Если, например, пенсионер увольняется 1 сентября, то пенсию проиндексируют только с 1 октября.
В любом случае доплату к пенсии пенсионер получит позже – спустя три месяца после увольнения (а если уволится в начале месяца – еще дольше). Дело в том, что Пенсионный фонд узнает о том, что пенсионер стал безработным с задержкой, а потом ему еще нужно принять решение об индексации.
Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре работодатель отчитается перед ПФР за август, когда пенсионер еще числился работающим. В отчетности, переданной в октябре (за сентябрь), пенсионер уже не будет в списках. ПФР поймет, что пенсионер уволился. В ноябре сотрудники фонда примут решение об индексации пенсии.
Соответственно, только в декабре пенсионер получит проиндексированную пенсию. Хотя доплатят ему сразу за три месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.
Нужно ли пенсионеру сообщать в ПФР об увольнении
Нет, это сделает за него работодатель в рамках обязательной ежемесячной отчетности. Пенсионер может по своему желанию лично обратиться в ПФР и заявить о расторжении трудового договора, но начисление ему индексации это никак не ускорит.
По собственному желанию и в связи с выходом на пенсию
Если пенсионер не хочет отрабатывать две недели – то в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер увольняется по собственному желанию, работодатель вправе задержать пенсионера на 14 дней. Если в качестве основания для увольнения пенсионер указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить отрабатывать его дополнительные дни. В остальном два указанных основания для увольнения не имеют отличий друг от друга с точки зрения выплат. Пенсию уволившемуся пенсионеру проиндексируют в любом случае, независимо от оснований увольнения.
По собственному желанию или по сокращению штата?
По сокращению штата. Если в компании проводят сокращение штата или планируется ее ликвидация, работодатель не вправе принуждать работников писать заявление по собственному желанию. Работникам увольняться по своей инициативе не выгодно – они утрачивают право на выходное пособие, а это 2-3 их средних зарплаты.
Нужно ли вставать на биржу труда
Если пенсионер планирует продолжать работать, то можно встать на учет в центр занятости, но не обязательно. Пенсионер может обратиться в центр занятости, чтобы ему оказали содействие в трудоустройстве или чтобы пройти переобучение, освоить новую профессию. Но пособие по безработице он получать не будет.
Может ли пенсионер устроиться на работу после увольнения
Конечно, никто не ограничивает право пенсионера работать. К тому же после увольнения с прошлого места работу пенсию проиндексируют и снимать индексацию не будут. То есть на новом месте работы пенсионер будет получать уже проиндексированную пенсию.
Что выгоднее пенсионеру: стать ИП или самозанятым
Стать самозанятым. Если пенсионер планирует работать на себя, то ему выгоднее регистрироваться в качестве самозанятого. При этом он сохранит за собой право на ежегодную индексацию пенсии, так как в глазах ПФР самозанятые считаются безработными. Если же пенсионер оформит ИП, то пенсию ему продолжат платить без учета индексации, как и всем работающим пенсионерам.
Через какой период времени можно устроится на работу после увольнения для получения индиксации пенсии
Добрый день, Александр. Законодательство ограничений по срокам не предусмотрено. Пенсию проиндексируют с 1 числа следующего месяца, когда пенсионер прекратил работать. Например, если вы уволитесь 25 января, пенсию проиндексируют с 1 февраля, а если 5 февраля — с 1 марта. То есть устраиваться на работу можно минимум через полный месяц. Но на практике индексация иногда может проходить с задержкой до 1,5-3 месяцев, так как в ПФР не сразу поступает информация от работодателя о том, что пенсионер уволился. Безопасно дождаться, пока пенсию перерасчитают и начнут платить по-новому. После повторного трудоустройства пенсия не изменится и ее продолжит выплачивать в повышенном размере с учетом индексации.
Ушел на пенсию в июле 2011 года, работаю до настоящего времени,пенсия около 23750 рублей, если я уйду с работы в августе 2022 года, какая будет сумма пенсии после индексации?
Добрый день, Георгий Владимирович. Чтобы рассчитать пенсию после индексации недостаточно информации — количестве ИПК, действующих надбавках и доплатах, районных коэффициентах и пр. С учетом того, что фиксированный размер страховой пенсии в 2011 году (когда Вам назначали пенсию) составлял 2963,07 р., а в 2022 году — 6564,31 р. , то пенсия должна вырасти как минимум на 3601,24 р. К тому же за время работы вы накопили дополнительные пенсионные баллы, соответственно, прибавка будет еще выше. Можете обратиться за бесплатной консультацией в ПФР о размере прибавки, так как они обладают всей необходимой информацией — мы же можем предоставить только примерные расчеты.
Отработал на предприятии 45 лет.Есть звание ..заслуженный работник..Согласно трудовому договору коэффициент 1.13. Как расчитать сумму при увольнении.
При увольнении работающего пенсионера ему выплачивается выходное пособие в сумме среднего месячного заработка. Если пенсионер не устроится на работу в течение 2 месяцев, то ему компенсируют еще один заработок за месяц.
Чтобы получить заработок за второй месяц обязательно ли вставать на учет в службу занятости?
Добрый день, Алексей. Компенсируют только в случае увольнения по сокращению штата (не по собственному желанию!). Вставать на учет в ЦЗН для получения выплаты за 2 месяц не требуется — нужно обратиться к работодателю с трудовой книжкой (без отметки о новой работе) и написать заявление на получение компенсации.
Добрый день. Я отработала на пенсии 7 лет, будет мне после увольнения возвращена сумма индексаций за эти годы ?
Добрый день, Светлана. Нет, за прошлый период пенсию не пересчитают. Но вы будете получать пенсию в новом размере с учетом всех пропущенных индексаций с 2016 года.
Сотрудник хочет уволиться, чтобы в последующем получать повышенную пенсию и через месяц вернется по прежнему месту работы. Сохранится ли за ним повышенная пенсия?
Добрый день, Людмила. Да, сохранится пенсия в новом размере с учетом ее индексации.
Я 1966 года рождения.В 2015 году стала получать досрочную пенсию (педагог). Единовременной выплаты с накопительной части пенсии не получила.Коллеги , кто 1967 года рождения и младше получали такие выплаты. Вопрос : должна ли я получить сейчас при увольнении с работы данные выплаты.
Добрый день, Халися. При увольнении с работы оформлять выплату не обязательно, хотя работодатель по закону может обратиться в ПФР с вашего письменного согласия.
Также вы можете сами подать заявление на получение накоплений в ПФР через личный кабинет https://es.pfrf.ru/stmt/pensionEv/. Подробнее условия назначения выплаты из накопительной части пенсии мы рассматривали в отдельном материале.
ЗДРАВСТВУЙТЕ. ЕСЛИ Я ПЕНСИОНЕРКА, РАБОТАЮ И ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 30 ИЮНЯ 23 ГОДА. ИЮЛЬ НЕ РАБОТАЮ. А С 1 АВГУСТА ХОЧУ СНОВА РАБОТАТЬ ОФИЦИАЛЬНО. ВОПРОС — БУДЕТ ЛИ МНЕ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ИНДЕКСАЦИЯ ПЕНСИИ ИЛИ ПО ДРУГОМУ НАДО СДЕЛАТЬ НЕ РАБОТАТЬ ЕЩЁ И АВГУСТ
Я работающий пенсионер. С 2015 года мне не индексируют пенсию. Могу ли я получить компенсацию за 8 лет при увольнении
С целью индексации пенсии, хочу уволиться с работы. Учитель. Стаж 32 года. С 5 июня по 16 августа отпуск. В бухгалтерии заставляют увольняться с 31 мая с компенсацией отпускных. Имею ли я право отгулять отпуск и затем уволиться?
отработала на предприятии 21год. У нас на предпритии предусмотрена выплата 2 окладов при выходе на пенсию.Как надо написать в заявлении об увольнении: в связи с уходом на пенсию или,как мне предлагают,по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.Не повлияет ли в данном случае фраза по собственному желанию на выплату 2 -х положенных мне на нашем предприятии окладов?
Здравствуйте. скажите, пожалуйста, должны ли выплачивать пять окладов после увольнения пенсионера.Мне 63 года.