Ранее мы уже рассматривали как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2024 году.
В данном материале мы подробно остановимся на одном из важнейших факторов, влияющих на размер декретных, а именно сроках декретного отпуска, а также рассмотрим: как уйти в декрет выгодно и получить выплаты в большем размере; кто может продлить отпуск по беременности и родам; как перенести сроки выхода в декрет на более поздний период или, наоборот, выйти в декретный отпуск раньше положенного.
На каком сроке оформляют декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам оформляют на основании больничного листа, полученного в женской консультации. Поэтому для выхода в декрет первоначально нужно обратиться к врачу-гинекологу.
Больничный выдадут на 30 неделе беременности (примерно на 7 месяце). Если женщина вынашивает сразу двоих или троих детей, то она может выйти в декрет раньше – на 28 неделе.
Другие сроки для выхода в декрет не предусмотрены. Это значит, что врач в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе. Но женщина может не воспользоваться своим правом на отпуск и продолжать работать до самых родов или отложить начало отпуска на более позднюю дату.
Сколько длится декретный отпуск в России
Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней: 70 дней до рождения ребенка и 70 дней – после. Этот срок зафиксирован в Трудовом кодексе и врач не может его пересматривать в большую или меньшую сторону, даже с учетом состояния здоровья беременной.
Продолжительность отпуска не пересмотрят, даже если роды были преждевременными или врачи неправильно рассчитали сроки беременности. В этих случаях послеродовой отрезок отпуска будет длиннее, чем 70 дней, но в совокупности декрет продлится 140 дней и именно за этот период женщине начислят декретные пособия.
Но, сколько дней женщина будет находиться в отпуске по беременности и родам, зависит также от двух факторов:
- как прошли роды;
- сколько детей родилось.
При беременности двойней или тройней дородовой период отпуска увеличивают на две недели – до 84 дней (70+14).
Если роды пройдут с осложнениями, то послеродовая часть отпуска возрастет на 16 дней – до 86 дней (70+16).
При появлении на свет двоих и более детей общий отпуск продлят до 110 календарных дней (70+40).
Двойная радость: материнский капитал и выплаты, которые положены при рождении двойни
Если женщина усыновила ребенка младше 3 месяцев, то она также имеет право уйти в декретный отпуск – его продолжительность составит 70 дней или 110 дней (если детей двое).
Таблица Продолжительность декретного отпуска в России
| Дородовой период | Послеродовой период | Сколько всего продлится декретный отпуск | |
| Стандартная | 70 | 70 | 140 |
| Осложненные роды | 70 | 86 | 156 |
| Многоплодная беременность | 84 | 110 | 194 |
| Усыновление ребенка | — | 70 | 70 |
Можно ли перенести начало декретного отпуска
Женщина сама решает, уходить ли ей в декретный отпуск или нет. В свою очередь работодатель не может отказать в предоставлении отпуска.
Когда декретный отпуск оформят раньше:
Преждевременные роды. Если ребенок родится на сроке между 22 и 30 неделями беременности (то есть раньше, чем оформили больничный), то декретный отпуск предоставят сразу на 156 дней, так как роды раньше срока считаются осложненными (согласно п.53 Приказа №925н).
Женщина уходит перед декретным отпуском в ежегодный оплачиваемый отпуск. В результате отпуск можно продлить еще на 28 дней и официально уйти в декрет на 6 месяце беременности.
Это тот случай, когда работодатель не может отказать в предоставлении отпуска вне графика по заявлению беременной. Даже если работница отработала в компании менее 6 месяцев (на основании ст.122 Трудового кодекса). Единственное, что работодатель может попросить у женщины справку, подтверждающую беременность. В женской консультации выдадут ее по запросу в день обращения.
Женщине выдали больничный лист по состоянию здоровья. Осложнения при беременности или обычное ОРВИ могут потребовать лечения в стационарных или домашних условиях. Тогда врач выпишет беременной больничный лист, который будет оплачен по общим правилам.
Женщина проживает в местах загрязнения после аварии на ЧАЭС или в населенном пункте, подвергшемся радиационному загрязнению на ПО «Маяк» или после сброса отходов в р.Теча. В этом случае больничный лист выдадут на 27 неделе беременности сроком на 160 дней, а при многоплодной беременности – на 26 неделе (согласно п.59 Приказа №924н).
Получать одновременно зарплату и пособие по беременности и родам женщина не может, даже если продолжает работать неполный рабочий день.
Также после рождения ребенка женщина может сразу оформить отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания декрета. Но обычно это невыгодно, так как отпуск по беременности и родам оплачивают в размере 100% от средней зарплаты, а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 40% от заработка.
Женщина может уйти в декретный отпуск позже (или вообще отказаться от него). В связи с тем, что отпуск предоставляют на основании заявления работницы, она может указать дату начала отпуска по своему усмотрению.
Но продолжительность отпуска будет в пределах периода нетрудоспособности, указанного в больничном листе. То есть фактически женщине оплатят меньшее количество дней в декрете. Такой вариант выхода в декрет может быть выгоден сотруднице, которая получила листок нетрудоспособности в конце ноября-декабре в случае:
- увеличения зарплаты за последние 2 года;
- продолжительности работы менее 2 лет (например, если она в 2022 году еще не работала);
- при высоком заработке (сверх лимитов для отчисления страховых взносов).
Если женщина уйдет в декрет в январе 2025 года, то учтут ее средний заработок за 2023-2024 год, а если в декабре 2024 года – 2022-2023 годы.
В 2021 году Юля заработала 298 тыс.р. за 301 день, в 2022 году — 320 тыс.р. за 236 дня, в 2023 году перед вторым декретом успела отработать 46 дней и заработала за это время 96 тыс.р.
По закону Юля может заменить 2023 на 2021 год, так как в 2023 году она была в отпуске по уходу за ребенком. Но это не выгодно. Так как среднедневной заработок в 2023 году у нее выше, чем в 2021 году – 2086,96 р. (96000/46) больше 990,03 р.(298000/301).
Когда сроки декретного отпуска увеличат
С продлением декретного отпуска при многоплодной беременности все более-менее ясно. Если УЗИ показало двое детей, то больничный лист женщина получит на две недели раньше обычного и до родов она сможет отдыхать 84 дня. А после появления двойни или тройни на свет отпуск продлится еще 110 дней.
Продолжительность декретного отпуска продлят также при осложненных родах. Врачи определяют, считаются ли роды осложненными на основании Инструкции Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. №01-97 «О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах».
В числе оснований для продления декрета выступают:
- Роды на фоне нефропатии, преэклампсии, эклампсии. Эти опасные диагнозы женщине могут поставить на поздних сроках беременности при отеках, высоком давлении и плохих анализах мочи.
- Сопутствующие заболевания у роженицы: зоб, сахарный диабет, болезнь Верльгофа, красная волчанка, активная форма туберкулеза, гипотериоз, ВИЧ-инфекция или СПИД и прочие болезни, признанные серьезным отягчающим фактором врачебной комиссией.
- Заболевания сердца и сосудов у беременной: порок сердца, аритмия, легочная гипертензия и др.
- Роды, которые сопровождались акушерскими операциями: кесаревым сечением, поворотом плода на ножку, с использованием вакуум экстрактора или щипцов, ручным отделением последа и пр.
- Значительная кровопотеря в родах. Если по результатам анализов у женщины обнаружат пониженный гемоглобин (вторичную анемию), то больничный продлят на 16 дней.
- Роды после ЭКО. Женщине, которая родит после ЭКО выпишут больничный на 156 дней, даже если роды прошли хорошо.
- Преждевременные роды: если ребенок появился на свет до 37 недели.
- Полученные серьезные травмы родовых путей: разрыв шейки матки, промежности третьей степени, расхождение лонного сочленения.
- Послеродовые осложнения: эндометрит, гнойный мастит, тромбофлебит, воспаление клетчатки, сепсис.
Размер декретных в 2024 году в зависимости от продолжительности отпуска
Больничный лист по беременности и родам подлежит оплате в размере 100% от среднего заработка. Первоначально определяют, сколько в среднем зарабатывает за один день, а затем эту сумму умножают на количество дней декретного отпуска. Именно поэтому сроки из листка нетрудоспособности напрямую влияют на сумму пособия по беременности и родам.
Кристина ушла в отпуск в 2024 году. В предыдущие 2 года у нее был фиксированный оклад в 35000 р. Размер декретного пособия составит: (35000*12*2/730)*140 дн.=161 095,89 р. Если бы роды прошли с осложнениями Кристине заплатили бы за 156 дней – 179 506,08 р., а при многоплодной беременности – 223 231,92 р.
Законодательно также установлено максимальное и минимальное значение декретного пособия, которые зависят от продолжительности отпуска.
Таблица Размер пособия по беременности и родам в 2024 году в зависимости от продолжительности отпуска
| Минимальные декретные | Декретные с зарплатой в 35 000 р. | Максимальные декретные | |
| Стандартный отпуск – 140 дней | 88 565,4 | 161 096 | 565 562 |
| Осложненные роды – 156 дней | 98 687,16 | 179 506 | 630 198 |
| Многоплодная беременность – 194 дня | 122 726,34 | 223 231 | 783 708 |
Поскольку многоплодная беременность уже изначально считается осложненными родами, то женщине сразу в 28 недель выдают больничный лист на 194 дня. Но если о том, что у женщины не один ребенок, а двое стало известно только при родах, то больничный лист ей дополнительно продлят на 54 дня, а потом — доплатят на эти дни.
Предугадать наличие осложнений при родах можно не всегда, поэтому первоначально больничный лист женщине выдают на 140 дней, а затем продлевают его – на 16 дней после родов.
Оплатят декретное пособие после кесарева сечения и других осложненных родах в два этапа:
- первоначально за 140 дней;
- когда женщина принесет больничный лист на 16 дней – произведут доплату в течение 10 дней.
Рассмотрим на примере.
Катя ушла в декретный отпуск на 30 неделе беременности. Ее доходы за предыдущие 2 года составили 854 тыс.р. Исключаемый период (нахождение на больничном) – 18 дней. Размер пособия был рассчитан следующим образом: (854000/730-18)*140=167921,35 р.
Роды закончились экстренным кесаревым сечением и больничный лист женщине продлили на 16 дней. Они принесла больничный лист работодателю и оформила новое заявление с указанием измененной даты окончания отпуска по беременности и родам. Через 10 дней ей на карту пришла доплата за 16 дней отпуска – 19191 р. (854000/730-18)*16.
Краткое содержание
- Отпуск по беременности и родам оформляют на 30 неделе беременности или на 28 неделе – при многоплодной беременности.
- Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней. При осложненных родах сроки продлевают до 156 дней, при многоплодной беременности – до 194 дней.
- Уйти в декретный отпуск можно раньше, оформив перед ним ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Декретный отпуск можно перенести на следующий год, если это будет выгоднее с финансовой точки зрения.
- Декретный отпуск оплачивают сразу за 140 дней или за 194 дня при многоплодной беременности. При осложненных родах женщине доплатят за 16 дней отпуска после рождения ребенка.
