Минтруд решил изменить порядок выдачи больничных листов. Новые правила затронут граждан, которые часто уходят на больничные. Для них максимальный срок оплачиваемого листка нетрудоспособности сократят до 3 дней.
Что случилось
Минтруд разработал новый порядок выдачи больничных листов и экспертизы временной нетрудоспособности. Проекты приказов уже прошли публичное обсуждение.
❗ Если документы примут, тогда уже в сентябре 2025 года вступят в силу изменения в части оформления и оплаты больничных листов.
Кого затронут изменения
Граждане, которые уходили на больничные 4 раза и более за последние полгода, смогут получать брать листок нетрудоспособности на срок не более 3 дней. Изменения касаются только если работник берет больничный для себя.
➡️ Проверять, сколько раз пациент уходил на больничный за последние полгода, будет лечащий враз.
Новые правила не распространяются на больничные, оформленных в целях:
✅прохождения реабилитации;
✅ ухода за больными родственниками;
✅ лечения социально-значимых заболеваний (туберкулеза, рака, гепатита) и почечной недостаточности.
❗ Соответственно, тех работниц, которые вынуждены часто брать больничные из-за болезни маленьких детей в детских садах и школах, изменения не затронут.
Конечно, запретить часто болеть законодательно никто не может. Но вот максимально осложнить оформление новых больничных листов тем, кто и так часто болеет — вполне.
Заболели 5 или 6 раз за последние полгода? Пожалуйста, — вам выдадут больничный только на три дня. А дальше — извольте пройти целую врачебную комиссию, которая решит, что вам нужно продлить больничный. Если не хотите — выходите на работу недолеченным или берите дни «без оплаты».
➡️ Сегодня также есть ограничения по длительности больничного. Но они не зависят от того, какой это по счету листок нетрудоспособности. Максимально разрешается продлевать больничный до 15 дней (фельдшерам и стоматологам — до 10 дней), а чтобы продолжить болеть и получать за эти дни пособие дальше — потребуется разрешение врачебной комиссии.
❓ Почему дадут именно на три дня, а не на пять? Вероятно, потому что эти 3 дня больничного все равно оплачивает работодатель и СФР никакие расходы на оплату временной нетрудоспособности не несет. Так пусть работодатель сам разбирается со своим часто болеющим работником. А вот чтобы СФР оплачивал больничный с 4 дня болезни — работнику нужно будет «попотеть» .
❗ Официально это конечно объясняется не так — поправки призваны усовершенствовать качество оказания медицинской помощи. Мол, если работник слишком часто болеет, то его просто неправильно лечат и надо менять схему лечения.
