Иван Михайлович отработал на заводе 35 лет, а его сосед — перебивался нестабильными заработками и к моменту оформления пенсии еле накопил 6 лет стажа. В итоге — оба получали одинаковую пенсию в 12758 р. Казалось бы государство должно как-то поощрять длительный стаж работы и платить таким пенсионерам должны больше.
На самом деле типичной является ситуация, когда «тунеядцев» и уравнивают в правах с гражданами, имеющими длительный стаж и они получают ту же пенсию, что и «работяги».
Попробуем разобраться, почему так получается, что у людей с большим стажем и тех, кто почти не работал, одинаковая пенсия.
От чего зависит размер пенсии
Нынешняя пенсионная модель не поощряет пенсионеров за длительный стаж работы. В России не предусмотрены доплаты к пенсии за стаж, а пенсионер с 15 годами работы за плечами может получать на пенсии больше того, у кого 30 лет стажа. Причина заключается в том, что первостепенное влияние на размер пенсии оказывает размер зарплаты, а не продолжительность работы.
Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле: (количество пенсионных баллов*их стоимость). К полученной сумме прибавляют фиксированную часть пенсии, которая единая для всех пенсионеров.
Баллы начисляются на каждый год работы по следующему принципу: чем больше зарплата у работника, тем больше взносов за него перечисляет работодатель, тем больше баллов он зарабатывает за год.
➡️ Вот и получается, что условный руководитель может за 5 лет заработать больше баллов, чем работяга на заводе, зарплата которого приближена к МРОТ и соответственно пенсия у него будет выше.
К тому же у нынешних пенсионеров стаж формировался еще до того, когда начала работать действующая пенсионная модель, поэтому они оказались в менее выгодном положении.
Причины, по которым стаж — большой, а пенсия маленькая
Мы выделили 6 основных причин по которым у не любящего работать «соседа» может быть такая же пенсия, что у трудяги с длительным стажем:
1. Оба пенсионера получают доплату до прожиточного минимума.
2. Пенсионеры пользуются региональными мерами поддержки.
3. У обоих пенсионеров в основном учитывался советский стаж.
4. Сосед получает пенсию по инвалидности.
5. Сосед перешел на пенсию по потере кормильца.
6. При выходе на пенсию возникли проблемы с подтверждением периода работы или стажа.
Остановимся на каждой из них более подробно.
Получают доплату до прожиточного минимума
Если человек ни дня не работал или ему не хватило стажа для назначения страховой пенсии (при оформлении пенсии в 2015 году нужен был стаж 6 лет, сейчас — 15 лет), он получит социальную пенсию по старости. Ее назначают на 5 лет позже страховой в фиксированном размере — 7689,83 р.
Но законодательством предусмотрена гарантия — неработающие пенсионеры не могут получать пенсию менее прожиточного минимума. И такую минимальную пенсию получают не только те, кому положена социальная пенсия, но и страховая.
📶 Причем по статистике число таких пенсионеров растёт — сегодня их более 6 млн.
Допустим Кирилл Иванович и Георгий Петрович проживают в Тульской области. Первому назначили социальную пенсию в размере 7689,83 р., второму — страховую — 12 500 р. Оба будут получать одинаково — 15 250 р. (в размере ПМП в Тульской области).
А у пенсионеров, проживающих в разных регионах, размер пенсии может отличаться даже при одинаковом стаже и баллах (и прочих равных условиях). Разница обусловлена разными суммами прожиточного минимума пенсионера в субъекте (а пенсионеру доплачивают именно до прожиточного минимума в регионе), а также наличием районного коэффициента.
Глеб Константинович из Магадана с 15 годами стажа получит пенсию не менее 26 535 р., а Иван Евгеньевич из Московской области с тем же стажем на 7 тыс.р. меньше — 16 600 р.
Получают региональные доплаты
Помимо прожиточного минимума пенсионерам могут доплачивать на уровне регионов.
➡️ Например, в Москве предусмотрена доплата для неработающих пенсионеров до городского социального стандарта. Ее размер в 2025 году составляет 25 850 р. Единственное условие — прописка в столице составляет в общей сложности не менее 10 лет.
Вид пенсии для получения московской пенсии значения не имеет. Это может быть пенсия по старости, по инвалидности, по потере кормильца.
Вот и получается, что пенсия будет одинаковой для москвички Марии Ивановны, имеющей стаж более 30 лет, которой назначили пенсию в 20 тыс.р. и ее соседки Галины Петровны, ни дня не работавшей, получавшей социальную пенсию по инвалидности 3 группы. Обе будут получать по 25 850 р. в месяц.
При выходе на пенсию учитывался советский стаж
Стаж, полученный до 2002 года, при выходе на пенсию также пересчитывается в рубли.
Из-за применения ограничительных коэффициентов доплата к пенсии за советский стаж получается невысокой даже для тех, кто хорошо зарабатывал. Стаж при пересчете учитывается через стажевый коэффициент (макс.=0,75), зарплата — через зарплатный коэффициент (макс.=1,2).
Ниже пример, сколько пенсионер мог заработать баллов за советский период (точнее — до 2002 года) при самых благоприятных исходных показателях.
Допустим у Петра Петровича стаж работы до 2002 года составлял 26 лет (стажевый коэффициент= 0,56 — 0,55*0,01 за стаж более 25 лет). Он получал зарплату в 2000-21 гг. 1800 р., что позволило ему применить при расчете пенсии максимальный зарплатный коэффициент =1,2 (1800/1494,5 — средняя зарплата по стране в этот период=1,2).
Расчетный размер трудовой пенсии РРТП = (1,2 х 0,56)*1671 = 1122,91 р.
Величина пенсионного капитала ВПК = (1122,91 – 450)*228 = 153 423,9 р
Валоризация — 25% (11 лет — стаж до 2002 года, 15 лет — при СССР)-153 423,9 *25%=38355,98 р.
Индексация выплат до 2015 года – (153 423,9+38 355,98)*5,6148= 1 076 805,64 р.
Перевод в баллы: 73,7 балла (1 076 805,64/228/64,1 — стоимость ИПК на 2015 год).
За 26 лет работы Петр Петрович заработал 73,7 баллов. Это по 2,8 балла в год и опять же подчеркнем, что расчет сделан при хороших «вводных» условиях — многим начисляют еще меньше.
Для сравнения за год работы в 2017 году с зарплатой 30 тыс.р. Петр Петрович заработал бы 4,11 баллов, в 2018-3,53 балла и т.д.
Получается, что если Петр Петрович имеет преимущественно советский стаж, а его сосед заработал стаж при действующей пенсионной модели, их пенсии могут сравняться.
Получает пенсию за супруга
Некоторые пенсионеры могут пользоваться трудовыми заслугами своего супруга, благодаря которым их пенсия станет больше. Так, вдова может перейти на страховую пенсию по потере кормильца вместо своей страховой пенсии по старости.
Если умерший супруг сумел накопить при жизни большое количество баллов, то пенсия его супруги может существенно вырасти, даже если у нее самой непродолжительный стаж.
В результате соседка-домохозяйка может получать большую пенсию, чем пенсионер, заработавший на нее самостоятельно.
Например, пенсия умершего супруга составляла 23 000 руб., из которых 8 728,73 р. – фиксированная часть, 14 271,27 р. – страховая. Пенсия жены – 12 500 р. Если супруга перейдет на пенсию по потере кормильца, то она начнет получать (14 271,27 + 4 364,37 р.) = 18 635,6 р. В этом случае замена пенсии приведет к увеличению суммы даже если у самой пенсионерки незначительный стаж.
Получает пенсию по инвалидности
Если у человека установлена инвалидность, то пенсия для него рассчитывается в особом порядке. Инвалиду достаточно отработать 1 день и ему уже полагается страховая пенсия по инвалидности (не нужно заботиться о накоплении определённого количества баллов и стажа). Причем, для инвалидов 1 группы страховая пенсия устанавливается в повышенном размере 200% от фиксированной части.
Также у граждан с инвалидностью есть ЕДВ, многие пенсионеры включают ее в сумму пенсии.
И вот получается, что у инвалида 1 группы с 10 баллами страховая пенсия по инвалидности составит (8 728,73*2+10*142,76)+ЕДВ=(17 457,46+1 427,6+5 713,55)=24 598,61 р. Для оформления такой же страховой пенсии по старости гражданину нужно заработать не менее 112 баллов.
Часть стажа не было учтено при назначении пенсии
Наконец, еще одна причина, по которой пенсия у работающего пенсионера с длительным стажем может сравняться с теми, у кого он отсутствует — это выпадение части стажа при назначении пенсии. Пенсионеру попросту могли не зачесть какой-то период из-за неофициального трудоустройства или потери подтверждающих документов или из-за недобросовестности работодателя.
