Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке

Компенсации и пособия

В 98% случаев отпуск по уходу за ребенком оформляет мама. Но при желании ухаживать за внуком может бабушка, дедушка или папа. При оформлении декретного отпуска бабушкой нужно учитывать ряд нюансов.

Особенности оформления отпуска по уходу за ребенком бабушкой

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уйти в декретный отпуск (по беременности и родам) может только мать ребенка, а взять отпуск по уходу за ребенком вправе бабушка, дедушка или отец ребенка. Это право опирается на ст.256 Трудового кодекса.

Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно с мамой. Да, одновременно уйти с работы в отпуск по уходу за ребенком могут оба родственника, но получать пособие сможет кто-то один: или мама, или бабушка (согласно п.45 Приказа Минтруда от 29 сентября 2020 года №668н).

Условия оформления. Главное условие для получения права на отпуск – осуществлять фактический уход за ребенком. То есть бабушка должна в этот период не работать или работать на условиях неполного рабочего дня, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком.

Смотрите подробнее: Можно ли работать и получать пособие по уходу за ребенком одновременно?

Преимущества оформления отпуска бабушкой. Бабушка может взять отпуск по уходу за внуком по любой причине. Например, она хочет помочь дочери в восстановлении после родов или внести свой вклад в воспитании внука.  Но причинами ухода в отпуск по уходу за ребенком бабушки вместо мамы обычно являются:

  1. Мать ребенка официально не работает или у нее низкая зарплата, что дает ей право только на минимальное пособие по уходу за ребенком.
  2. Она учится в институте на очной основе.
  3. Мать ребенка является основным кормильцем в семье.
  4. Она является инвалидом, умерла или лишена родительских прав.

Обосновывать мотивы ухода в отпуск по уходу за ребенком бабушкой вместо мамы не нужно.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком можно взять до 1,5 или до 3 лет.  Период нахождения в отпуске до 1,5 лет будет оплачиваться, дальше – пособия полагаются только малоимущим семьям.

Бабушка может взять отпуск на весь период или частично (например, с 1,5 до 3 лет). В такой ситуации изначально в декретный отпуск уходит мама, а затем – выходит на работу и отпуск берет бабушка.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 7 лет. Нет, отпуск по уходу за ребенком до 7 лет не предусмотрен. После достижения ребенком трех лет бабушка может попросить у работодателя административный отпуск без сохранения заработка, но его продолжительность будет ограничена.

Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком, если она проживает отдельно. Да, возможность оформления отпуска не связана с местом прописки, не зависит от проживания совместно с ребенком. Главное, чтобы пособие по уходу за ребенком не было назначено матери, иначе бабушка будет находиться в отпуске без оплаты.

Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мама не работает. Да, но маме нужно получить подтверждение в органах соцзащиты, что она не обращалась за получением пособия на ребенка.

Как оформить отпуск по уходу за внуком работающей бабушке

Куда обращаться. Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно обращаться к работодателю.

Может ли работодатель отказать в отпуске. Нет, если бабушка обратилась с заявлением на отпуск и предоставила все необходимые документы, то отказать работодатель ей не вправе.

Какие документы нужны. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком бабушке нужно и передать ему:

  • заявление на отпуск;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку с места работы матери о том, что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком и пособие на него;
  • справка из соцзащиты о том, что мать не обращалась за получением пособия (если мать ребенка не работает или продолжает учиться).

Кто будет платить детские. Детское пособие будет выплачивать ФСС на карту МИР. Но документы в фонд передаст работодатель.

Могут ли уволить. Трудовой кодекс гарантирует сохранение рабочего места за бабушкой вплоть до того момента, пока она не выйдет из отпуска.  Также период ухода за внуком войдет в трудовой стаж и в перспективе увеличит размер пенсии.

За год декретного отпуска бабушка получит 1,8 пенсионных коэффициента.

Размер пособия по уходу за ребенком

В каком размере платят.  Пособие по уходу за ребенком для бабушки рассчитывают в индивидуальном порядке в размере 40% от среднего заработка. В 2022 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 31282,82 р. в месяц, минимальный — 7677,81 р. Пособие по максимуму заплатят бабушке с зарплатой более 78 тыс.р., в минимальном – с доходам менее МРОТ. В остальных случаях его будут рассчитывать на основании среднего заработка.

Екатерина Васильевна в 2022 году оформила отпуск по ходу за ребенком. Ее суммарная зарплата за 2020 год составила 518 тыс.р., за 2021 год – 786 тыс.р. За два года она находилась на больничном 10 дней.

Расчет будет выглядеть следующим образом.

Суммарный заработок за два года: 518 000 +786 000 =1304 тыс.р.

Среднедневной заработок: (1304000/(730-10))=1811,1 р.

Получаем среднемесячный заработок: 1811,1 р*30,4=55057,8 р.

Рассчитываем размер пособия по уходу за ребенком: 55057,8*40%=22023,12 р.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года Екатерина Васильевна будет ежемесячно получать 22023,12 р.

Если бабушка продолжает работать на условиях неполного дня, то она одновременно будет получать и зарплату, и пособие.

Когда начнут платить. Пособие по уходу за ребенком начнут платить сразу после окончания отпуска по беременности и родам у матери. Если она не оформляла отпуск, то сразу после рождения ребенка.

Обратиться за назначением пособием нужно не позднее 6 месяцев после достижения возраста 1,5 лет.

Можно ли получить пособие по уходу за ребенком неработающая бабушка

Неработающей бабушке не нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком. Но если бабушка не работает, то пособие по уходу за ребенком ей будут платить в исключительных случаях (согласно пп. «е» п.42 Приказа Минтруда от 29 сентября 2020 года №668н):

  • если мать или отец ребенка умерли;
  • лишены родительских прав;
  • признаны недееспособными или безвестно отсутствующими;
  • отбывают наказание в местах лишения свободы;
  • уклоняются от воспитания ребенка;
  • не могут лично воспитывать ребенка.

Нетрудоустроенной бабушке будут платить пособие через Пенсионный фонд. Для этого ей нужно подтвердить один из фактов, перечисленных выше, документально. Пособие бабушке начислят в минимальном размере — 7677,81 р.

Екатерина Новицкая

Эксперт в области экономики и права. Опыт работы 6 лет в консалтинговых компаниях.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Задайте свой вопрос юристу

  1. Валерия

    Добрый вечер,подскажите как поступить?
    Муж работает,я устраиваюсь сейчас на работу,с ребенком остается сидеть дедушка,можно ли на него переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Он пенсионер,не работает

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день, Валерия. К сожалению, Ваш дедушка не сможет оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как он не работает. Согласно Приказу Минтруда от 29 сентября 2020 года №668 получать пособие могут только неработающие отец, мать или опекун ребенка. Дедушке пособие назначат только в исключительных случаях:

      е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из образовательных организаций, медицинских организаций, организаций социального обслуживания и других аналогичных организаций;

      Как вариант, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком необходимо Вам или мужу перейти на неполный рабочий день по согласованию с работодателем. Достаточно сократить рабочий день на 1 час и вы сможете получать и пособие, и зарплату.
      Подробнее описывали этот способ тут: Можно ли работать и получать пособие по уходу за ребенком одновременно?

      Ответить