Почему женщины выходят на пенсию раньше, чем мужчины, но получают меньше

Пенсии

Женщины выходят на пенсию на 5 лет раньше и многие мужчины видят в этом дискриминацию их прав. Аргументы у тех, кого задевает женский пенсионный возраст, такие: живут женщины дольше, так почему им начинают платить пенсию раньше. Ведь многие мужчины, если и доживут до пенсии, то будут получать ее всего несколько лет (тем более с учетом повышения пенсионного возраста).

Да, действительно, разница в ожидаемой продолжительности женщин и мужчин составляет 10-11 лет. Но из-за этого у женщин выше вероятность остаться в старости в одиночестве и к тому же пенсия у них ниже, чем у мужчин. Именно поэтому женщины в 2 раза чаще, чем мужчины вынуждены искать работу после достижения пенсионного возраста.

Почему женщины раньше уходят на пенсию

Пенсионный возраст в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин был установлен еще при СССР. Даже после повышения пенсионного возраста с 2019 года 5-летний разрыв между между мужчинами и женщинами сохранился.

Один мужчина, недовольный этим разрывом и «дискриминацией по половому признаку» при назначении пенсий, дошел даже до Конституционного суда. Но понимания и поддержки не нашел.

КС в своем определении указал, что более ранний возраст выхода на пенсию женщин обусловлен:

✅ физиологическими различиями;

✅ ее особой социальной ролью;

✅ большим влиянием на женский организм неблагоприятных производственных факторов.

❗ Таким образом, льготный пенсионный возраст для женщин можно рассматривать как компенсацию за материнство и двойную нагрузку. Ведь после работы женщины «спешат» на вторую неоплачиваемую работу по дому.

Хотя мужчины и жалуются на «дискриминацию», но многие не хотели бы поменяться с женщинами местами или  взять на себя хотя бы часть забот по хозяйству и воспитанию детей.

И уж вряд ли кто из мужчин, хотел поменяться суммой пенсии, которая у женщин обычно ниже, чем у мужчин.

Самая высокая пенсия у представителей традиционно мужских профессий: военнослужащих и космонавтов. Но основная причина разрыва в размере пенсии даже не в этом. Можно выделить три главных фактора, которые влияют на то, что женщины получают на пенсии меньше:

➡️ Они раньше уходят на пенсию.

➡️ У них более низкая зарплата (это — основной фактор).

➡️ Именно они обычно сидят в отпуске по уходу за ребенком.

Женщины раньше уходят на пенсию

Не то чтобы стаж сегодня влиял на размер пенсии, но вот сам факт того, что женщины уходят на пенсию раньше на 5 лет раньше ведет к тому, что пенсия у них ниже.

Размер пенсии сегодня напрямую зависит от зарплаты и количества пенсионных баллов. На количество ИПК влияет только стаж до 2002 года. В этот период от стажа зависело, сколько баллов может накопить человек.

Так как женщина оформляет пенсию на 5 лет раньше, то ее пенсионный баланс как минимум на 5 баллов меньше (зарплата в размере МРОТ дает около 1 балла в год). 5 баллов дает прибавку к пенсии в размере 713,8 р. (по курсу 2025 года 1 ИПК=142,76 р.).

Максимальный разрыв в количестве баллов — 50, что позволили бы дополнительно получать к пенсии 7 138 р. ежемесячно.

Таким образом, из-за более раннего выхода на пенсию женщины получают от 713,8 до 7138 р. меньше ежемесячно.

Зато мужчины недополучают за 5 лет, пока они ждут наступления пенсионного возраста от 781 тыс.р. (13011,53*12*5). 13 011,53 р. — это минимальная страховая пенсия в 2025 году*.

* рассчитывается как 30 — минимум ИПК*142,76+8728,73 р. — фиксированная часть пенсии

У них ниже зарплата

Зарплата у женщин ниже, чем у мужчин. А согласно действующей пенсионной модели именно от зарплаты зависит размер будущей пенсии (чем больше платится страховых взносов с зарплаты, тем выше будет пенсия).

На то, что женщины зарабатывают меньше мужчин, оказывает влияние комплекс факторов:

➡️ На женщинах в основном лежит вся нагрузка, связанная с многочисленными семейными обязанностями: бытом, воспитанием детей, уходом за пожилыми родственниками и пр. В таких условиях времени и возможностей для построения карьеры все меньше. Хотя работают россиянки в среднем на 2 часа меньше, чем мужчины, но последние нередко устроены на 1,5 ставки, имеют возможность ездить в командировки, брать ночные смены — что в конечном итоге сказывается и на зарплате.

➡️ Гендерная сегрегация — зарплаты по разным отраслям экономики отличаются: женщина в 4 раза чаще работают в малооплачиваемых отраслях. В традиционно «мужских» сферах доходы выше: в обрабатывающей промышленности, строительстве, госуправлении, обеспечении безопасности. Тогда как в преимущественно «женских» — образовании и медицине, зарплаты растут не так быстро и отстают от средних.

➡️ Да и если посмотреть на зарплатные ожидания, то они ниже чем у мужчин, даже на аналогичные должности (в среднем разрыв составляет 35% в пользу мужчин). Женщины чаще откликаются на менее оплачиваемые вакансии и устанавливают более низкий порог по доходам.

➡️ Хотя уровень образования у женщин обычно выше, они гораздо реже занимают руководящие посты.

➡️ Женщинам запрещено работать на должностях с вредными и опасными условиями труда: на шахтах, рудниках, строительстве тоннелей, метро, где, соответственно, действуют высокие доплаты.

Низкие зарплаты у женщин не только в России — это проблема свойственна для всего мира. Печально, что никаких подвижек в сторону сокращения разрыва в зарплатах между полами нет и декларируемое гендерное равенство — скорее мечта, нежели реальность.

Напротив, в нашей стране ситуация только усугубляется.

📶 По данным исследования FinExpertiza в 2023 году гендерный разрыв в зарплатах установил новый антирекорд. Средняя зарплата мужчин была выше, чем у женщин в 1,5 раза: 83 890 р. против 56 194 р.

И это зарплатное неравенство в перспективе перетекает в пенсионное.

Опять же возвращаясь к пенсионным баллам (а куда без них, если речь идет о страховой пенсии) получается, что среднестатистический мужчина заработал за год — 5,2 ИПК, а женщина — 3,5 ИПК. Естественно, за 15 лет страхового стажа, который требуется для выхода на пенсию, разница в пенсионном балансе только возрастает.

Именно женщины обычно сидят в декрете

Вся нагрузка, связанная с уходом за детьми, обычно ложиться на плечи женщины. По статистике, мало кто из мужчин готов лишаться привычных доходов и сидеть в отпусках по уходу за ребенком (хотя по закону отпуск может взять и отец).

Да, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком также входят в страховой стаж и за них начисляются пенсионные баллы. Но только — до того момента, как ребенку исполнится 1,5 года.

Хотя трудовое законодательство гарантирует право на отпуск по уходу до 3 лет, многие женщины им не пользуются (не у всех есть возможность оставить ребенка с бабушкой, мест в яслях не хватает или просто из-за нежелания нарушать связь с ребенком, который в этом возрасте нуждается в маме).

❗ При этом период с 1,5 до 3 лет исключается из страхового стажа и не предполагает начисление баллов, то есть не формирует прав на пенсию.

А если женщина решила посвятить себя семье и детям и стать «хранительницей очага», то страховая пенсия ей и вовсе не положена — только социальная пенсия по старости в 60 лет. Ее размер приравнивается к прожиточному минимуму пенсионера в регионе проживания.

Какую пенсию получают домохозяйки и как ее оформить

Указанный комплекс факторов приводит к тому, что женщины получают на пенсии меньше, чем мужчины.

Екатерина Новицкая

Эксперт в области экономики и права. Опыт работы 6 лет в консалтинговых компаниях.

Оцените автора
Юридический журнал "Я вправе"
Задайте свой вопрос юристу