В этой статье мы рассмотрим два случая из судебной практики. Объединяет их одно — пенсионеркам удалось увеличить размер своей пенсии благодаря пересмотру зарплатного коэффициента.
Этот коэффициент, который сегодня не фигурирует в пенсионном законодательстве, напрямую влияет на размер пенсии тех, у кого есть стаж до 2002 года. Очевидно, что такой стаж есть у большинства людей, которые выходят на пенсию сегодня.
Как зарплатный коэффициент влияет на размер пенсии
❇️ Для начала немного теории. Зарплатный коэффициент участвует при определении пенсионных прав, сформированных до 2002 года. При наличии стажа до указанного года пению назначают в особом порядке и на нее влияет:
✅ среднемесячный заработок пенсионера в 2000-2001 гг.;
✅ либо заработок за любые 5 лет до 2002 года, подтверждённый документально.
📶 Среднемесячный заработок делят на среднюю зарплату в России в тот же период и так получается зарплатный коэффициент. Его максимальное значение — 1,2.
Среднемесячная заработная плата в РФ в 2000-2001 гг. — 1 494,50 р. Соответственно, максимальный коэффициент 1,2 назначают тем, чей средний заработок в эти годы составлял 1793,4 р. и более.
➡️ Если коэффициент получился ниже 1,2, пенсионер может подтвердить размер заработной платы за любые 60 месяцев подряд до 2002 года и тем самым увеличить свою пенсию.
Коэффициент может быть больше 1,2 — у тех, кто выработал северный стаж до 2002 года или проживал в районах КС по состоянию на начало 2002 года. У них зарплатный коэффициент может достигать 1,4–1,9 (в зависимости от действующего в регионе РК).
Ситуация 1: пенсионерка смогла подтвердить зарплату за 5 лет
Людмила Ивановна* вышла на пенсию в 2014 году. Размер пенсии был небольшим и женщине пришлось продолжать работать.
В 2021 году она решила воспользоваться своим правом на получение разъяснений от ПФР о том, как рассчитывали ее пенсию при оформлении. Выяснилось, что причиной низкой пенсии является зарплатный коэффициент — 0,937. Это меньше максимально возможного коэффициента в 1,2. Его определили на основании зарплаты за 1978-1983 гг.
➡️ Пенсионерка попросила у фонда запросить в архиве информацию по заработку за иной период. И не зря. Выяснилось, что зарплата в 1989-1993 гг. обеспечивает ей зарплатный коэффициент 1,1197 — это почти максимум.
В результате ее пенсия выросла почти на 5000 рублей. Только вот недоплату за прошлый период фонд добровольно платить отказался.
✅За 7 лет недополученная пенсия оказалась немаленькой и женщина решила подать на ПФР в суд. Уже в первой инстанции признали ее правоту. Суд решил, что Людмила Ивановна получала пенсию в заниженном размере по вине ПФР, который не разъяснил пенсионерке ее права и о возможности более выгодного варианта расчета пенсии.
❌ ПФР пытался оспорить решение суда, но в апелляции и кассации решение устояло. В результате пенсионерке выплатили недополученную пенсию за семь лет (см. Определение Первого КСОЮ от 4 марта 2024 г. по делу № 8Г-1725/2024).
Ситуация 2: пенсионерка смогла подтвердить северный стаж и увеличила коэффициент с 1,2 до 1,7
При назначении пенсии Валентине Петровне* учли максимальный зарплатный коэффициент. Казалось бы поводов для беспокойства нет, если бы не одно но: стаж женщина сформировала на Крайнем севере и в этом случае зарплатный коэффициент может пересматриваться в большую сторону.
❌Проблема была в том, что СФР при оформлении пенсии исключил часть льготного стажа в плавсоставе судна морского флота (который пришелся на 60-80 гг.). Хотя этот стаж также является северным.
✅Валентина Петровне удалось подтвердить свой льготный стаж документально и перерасчитать размер пенсии с учетом повышенного зарплатного коэффициента — 1,7.
* имена изменены
Вместо выводов
Актуальная судебная практика в части пенсионных споров демонстрирует очевидную тенденцию — именно на ПФР (сегодня — СФР) возлагается ответственность за некорректное назначение пенсии и фонд признают виновным в занижении пенсии.
❗ Если по вине фонда пенсионер был ущемлен в правах — ему должны не только пересчитать размер пенсии, но и выплатить недополученное за весь период с момента оформления пенсии по старости.
Именно сотрудники пенсионного органа должны пояснить, как пенсионеру получить максимально возможную пенсию, какие документы нужно принести дополнительно, чтобы увеличить ее размер.
А не сами пенсионеры должны изучать пенсионное законодательство и самостоятельно разбираться во всех нюансах. Да и как им разобраться, если за последние годы пенсионное законодательство регулярно менялось, причем кардинально. Если даже сами сотрудники фонда часто некорректно отвечают на запросы пенсионеров, то что говорить о рядовых гражданах…
❗Итак, если у Вас слишком маленькая пенсия:
✅ Обратитесь в СФР за разъяснениями о порядке ее расчета.
✅ Уточните, какой зарплатный коэффициент Вам учли.
✅ Если он ниже 1,2, подайте заявление об учете иного периода. Для этого потребуется справка о зарплате за 5 лет из архива — ее может запросить как сам фонд, так и вы — самостоятельно.
