Как учитывается период ухода за ребенком в стаже и сколько матери прибавят к пенсии

Пенсии

Сегодня размер пенсии зависит от количества пенсионных баллов, накопленных пенсионером – чем их больше, тем выше пенсия. Они начисляются в период работы и формируются из взносов, уплаченных работодателем. Чем дольше человек работал и чем выше был его официальный заработок, тем больше баллов он получит.

Но есть периоды, когда по объективным обстоятельствам человек не мог работать, но баллы все равно начисляются. Одним из таких периодов является отпуск по уходу за ребенком (на основании ст.12 ФЗ-400 «О страховых пенсиях»). С ним и будем разбираться подробнее – как он влияет на будущую пенсию.

Сколько баллов начисляют женщине за детей

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – это так называемый нестраховой период, когда женщина не работает, работодатель не платит за нее страховые взносы, а баллы все равно начисляются.

Чтобы получить пенсионные баллы за период ухода за ребенком должно одновременно соблюдаться несколько условий:

1. До и или после отпуска по уходу за ребенком женщина работала хотя бы один день. Если до/после рождения ребенка женщина нигде не работала, то ни баллы, ни стаж она не получит.
2. Пенсионные баллы начисляют только за первых четырех детей, за пятого они уже не положены.
3. В общей сложности начислят баллы не более чем за 6 лет отпуска.
4. Если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то все равно учтут только первые 1,5 года. Включение в страховой стаж отпуска от 1,5 до 3 лет не предусмотрено.
5. Если период ухода за ребенком засчитали отцу, мать уже ничего не получит. Потенциально уйти в отпуск по уходу за ребенком может и папа — и тогда ему также начислят баллы и страховой стаж. Но если оба родителя ухаживали за ребенком, то баллы начислят только одному из них.

Сумма баллов, которые дают за период ухода за ребенком, зависит от количества детей у женщины:

Сколько ИПК дадут за период ухода за ребенком
Сколько ИПК дадут за период ухода за ребенком

Если мама работала в отпуске по уходу за ребенком и получала зарплату, дополнительно баллы начислять не будут. Точнее у нее будет выбор: получить баллы в размере, рассчитанном на основании заработка или за нестраховой период.

❗Если у женщины низкая зарплата (ближе к МРОТ), то выгоднее получить баллы за период ухода за ребенком.

Если отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет пересекаются (дети родились с разницей менее чем 1,5 года), то начислят только за один из них. СФР по умолчанию выберет более выгодный период.

Например, у женщины родился второй ребенок, когда старшему исполнился год. Она получит 1,8 балла за год ухода за первым ребенком + 1,8 балла – за вторым за полгода (3,6*0,5) + 3,6 балла за оставшийся год ухода за вторым ребенком. Всего – 7,2 балла.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) также входит в страховой стаж, как и любой период нахождения на больничном. Но этот период не считаются нестраховым и баллы по вышеупомянутым правилам за него не начисляются.

Так, женщина стандартно находится в декрете 70 дней после родов, а отпуск по уходу за ребенком начинается только после окончания отпуска по БиР. То есть в нестраховой период войдет только период после окончания декрета, а не полных 1,5 года. Но если мама не брала отпуск по беременности и родам, то учтут все 1,5 года с момента рождения ребенка.

Сколько доплачивают к пенсии женщине за детей

Когда женщина выходит на пенсию накопленные баллы переводят в рубли. Курс для перевода ежегодно утверждает Правительство. В 2024 году 1 балл оценивается в 133,05 р.

Пока мы можем посчитать только примерно – какая будет доплата за детей к пенсии, так как к моменту оформления стоимость 1 балла вырастет и сумма поменяется. Если пересчитывать по нынешней стоимости балла, то за каждого ребенка женщина получит:

Сумма, которая будет получать женщина к пенсии за рождение детей
Сумма, которая будет получать женщина к пенсии за рождение детей

Таким образом, многодетная мать с 3 детьми будет ежемесячно получать к пенсии 2055,42 р., а максимальная прибавка за 6 лет отпуска с четырьмя детьми составит 3133,13 р.

К тому же многодетные матери могут уйти на пенсию досрочно (в 50-57 лет в зависимости от количества детей).

Если ребенок родился до 2002 года

Период ухода за ребенком до введения 400-ФЗ может учитываться по нормам действовавшего законодательства на тот период. Так, до 1 января 2002 года действовал Закон РСФСР от 20.11.1990, согласно которому в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

То есть до 2002 года можно включить в стаж не 1,5 года как сейчас, а 3 года за каждого ребенка, но не более 9 лет. Но если разница между рождением детей менее 1,5 или 3 лет, учтут только фактическое время ухода за ребенком, до рождения следующего.

Если ребенок родился до 2002 года*, то у женщины есть два варианта учета отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при определении пенсионных прав:

➡️ в виде общего трудового стажа, увеличив размер расчетной пенсии для перерасчета в баллы;

➡️ пенсионными баллами.

Социальный фонд рассчитает пенсию в двух вариантах и выберет более выгодный, который позволит получить больший размер. Выгодным может быть как зачет отпуска в виде баллов, либо стажа. Тем, кто оформлял пенсию после 2015 года, сразу был учтен более выгодный вариант.

Но нужно понимать, что если период учтен баллами, то из стажа его исключат и наоборот, если он учтен стажем, баллы уже не начислят. Замена стажа, полученного в советский период, на баллы может повлечь снижение размера валоризации, а, следовательно, и размера пенсии.

Замена стажа баллами может быть выгодна многодетным матерям, а также тем, у кого:

➡️  расчет пенсии производился из минимального заработка;
➡️  период ухода приходился на учебу (в этом случае баллы можно получить, если ребенок родился в период учебы матери).

Как правило, это не выгодно тем, у кого:

➡️  расчет пенсии производился с учетом максимального стажа и заработка;
➡️  у кого один-два ребенка.

Постсоветский стаж до 2002 года условно приравнен к советскому и расчет баллов за него производится по схожим правилам.

Ольга – многодетная мать. У нее трое детей, в которыми она находилась в отпуске по уходу за ребенком 4 года (за первыми двумя детьми – по 1,5 года, за третьим – 1 год). Ее стаж работы – 20 лет (стажевый коэффициент-0,55). Ее средняя зарплата в период 2000-2001 гг. составляла 1400 р., зарплатный коэффициент – (1450/1494,5)=0,97.

1. Если учитывать этот период баллами – она получит 13,5 балла (2,7+5,4+5,4).
2. Если стажем – стаж вырос на 4 года – до 24 лет. Стажевый коэффициент – 0,59 (0,55+0,01 за каждый год более 20 лет). Из них стаж до 1991 года – 13 лет, 3 года – отпуска по уходу за ребенком.
0,59*0,97*1671-450=698,78 р. – расчетная пенсия;
(698,78*(0,1+0,01*13)=160,71 – валоризация;
(698,78+160,71)*5,6148=4825,91 – индексация РП;
Перевод в баллы: 4825,91/64,1=75,3 балла – учет отпуска стажем дал бы дополнительно 6,8 балла, это меньше чем учет в виде баллов, поэтому многодетной матери выгоднее исключить этот период из стажа.

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет также идет в стаж 

По действующему законодательству страховую пенсию назначают при одновременном соблюдении трех условий:

1. Достижение пенсионного возраста.

2. Наличие не менее 28,2 баллов.

3. Страховой стаж не менее 15 лет.

Отпуск по уходу за ребенком учитывается как в виде пенсионных баллов, от которых зависит сумма пенсии, так и стажа, дающего право на пенсию.

Например, женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с двумя детьми. В стаж пойдет 3 года, а еще ей начислят 8,1 балла. Соответственно, отработать ей нужно не менее 12 лет (3 года она получит за счет отпуска) и заработать 20,1 балл и тогда она заслужит право на пенсию.

Для льготного стажа

В специальный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию (например, медикам, педагогам и пр.), отпуск по уходу за ребенком входит только в одном случае – он начался раньше 6 октября 1992 года. Причем женщина может включить в стаж весь отпуск, даже если он длился не до 1,5, а до 3 лет и даже при условии, что он начался 5 октября 1992 года и раньше.

Если отпуск начался после 6 октября 1992 года (когда отменили ст.167 КЗоТ РСФСР), то в специальный стаж он уже не войдет.

Для досрочного стажа

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не идет в страховой стаж, дающий право на досрочную пенсию за длительный стаж — 37 лет для женщин (на основании п.1.2 ст.8 400-ФЗ).

К слову, с 2002 года в стаж для назначения досрочной пенсии начали включать срочную службу в армии, поэтому остается вероятность, что и период ухода за ребенком также будут учитывать. Но для этого должны внести соответствующие изменения в законодательство – пока этого не произошло.

Екатерина Новицкая

Эксперт в области экономики и права. Опыт работы 6 лет в консалтинговых компаниях.

Оцените автора
Юридический журнал "Я вправе"
Задайте свой вопрос юристу