Какие льготы и выплаты есть у учителей в 2024 году

Образование

Педагогическим работникам положен ряд льгот и выплат как на федеральном, так и региональном уровне. 

В статье собрали доступные учителям меры поддержки в 2024 году.

Правовое регулирование

Льготы учителям положены на основании положений:

Льготы педагогические работники могут получить сразу после подписания трудового договора со школой. В ряде случаев их можно сохранить и после выхода на пенсию.

Меры поддержки педагогическим работникам разделяются на общие, которые положены всем учителям, и целевые – предназначенные для сотрудников, соответствующих определенным критериям.

Перечень льгот учителям зависит от:

  • места и территории работы (например, учителям могут доплачивать за работу в сельской местности);
  • выслуги лет;
  • наличия званий и наград;
  • формы образования.

Основная цель льгот – удержать педагога в профессии и привлечь его на работу, в том, числе в регионах, в которых отмечается дефицит кадров.

Ряд льгот регулируется положениями регионального законодательства, поэтому они действуют не по всей территории РФ.

Трудовые льготы

Трудовые льготы учителям гарантируются положениями Трудового кодекса и федерального законодательства, поэтому их можно получить независимо от места работы учителя по всей России.

Сотрудникам образовательных учреждений положены следующие трудовые льготы:

  1. Увеличенный отпуск от 42 до 56 дней в летнее время (на основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 №466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»).
  2. Сокращенная рабочая неделя (согласно Приказу Минобрнауки №1601 от 2014 года.). Должностной оклад учителя получают за 18 часов в неделю (вместо стандартных для других работников 40 часов). Правда, учитель может работать и больше: часы, отработанные сверх этого, оплачивают отдельно. Максимальная продолжительность рабочей недели педагога составляет 36 часов.
  3. Дополнительный отпуск продолжительностью до года (на основании ст.335 Трудового кодекса). Отпуск без оплаты можно оформить при достижении 10 лет выслуги на условиях сохранения за учителем должности.
  4. Возможность получения дополнительного образования не реже чем 1 раз в 3 года (на основании п.2 ч.5 ст.47 273-ФЗ «Об образовании»).

Выплаты и надбавки учителям

Учителям положены дополнительные ежемесячные выплаты и надбавки к зарплате:

  • 5000 рублей за классное руководство;
  • получение надбавок за повышенную нагрузку: работа в 2 смены, учебную нагрузку в нерабочие дни;
  • надбавка за работу учителем химии с использованием опасных реагентов;
  • доплата за совместительство (например, учителя математики и информатики);
  • доплата за особые заслуги, например, за звание «Заслуженный учитель РФ» в размере не менее 15%, а подготовку победителя Олимпиады иди школьника к ЕГЭ на 100 баллов (к примеру, в Московской области за каждого «стобальника» учителя премируют на 100 тыс.р.);
  • доплата за расширенный объем работы по усмотрению школы: например, за поверку тетрадей, внеклассную работу, занятия в группе продленного дня, подготовку к ОГЭ или ЕГЭ, экскурсии и походы, спортивные и физкультурные мероприятия и пр.

Доплата за классное руководство

Правовое основание:  госпрограмма «Развитие образования», утвержденная Постановлением Правительства от 26.12.2017 года № 1642

С 2020 года классные руководители получают надбавку к зарплате из федерального бюджета. Величина доплаты составляет 5 тыс. рублей в месяц и не отменяет для педагогов ранее установленные надбавки.

Доплачивают педагогу за каждый класс – количество учащихся значения не имеет. Учитель может вести не более 2 классов одновременно и получать доплату за оба (в размере 10 тыс.р. ежемесячно).

Доплата «Заслуженным учителям»

Педагог, награжденный званием «Заслуженный учитель» получает доплаты к окладу в размере, установленном местным законодательством. Размер доплаты не может быть менее 15% от оклада при условии, что педагог работает не менее 18 часов.

Звание «Заслуженный учитель» можно получить при обеспечении высокого уровня образования, внедрении авторских методик обучения, подготовке победителей Олимпиад, при достижении стажа 20 лет.

Также педагоги с наградами могут получить звание ветеран труда и связанные с этим льготы и выплаты (на основании ст.7 5-ФЗ «О ветеранах»). В частности, ветераны труда могут получить компенсацию платы за ЖКХ, ежемесячную выплату (в Москве она составляет 1149 р.; в Санкт-Петербурге – 1018 р.), бесплатные услуги по протезированию и прочие льготы в зависимости от региона.

Какие льготы и выплаты положены ветеранам труда

Пенсионные льготы

Правовое основание: п.19 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях.

Учителя имеют право выйти на пенсию досрочно – при достижении педагогического стажа 25 лет и накоплении нужного количества пенсионных баллов (не менее 28,2 в 2024 году, 30 — в 2025).

При определении стажа учитывается только период работы на должностях, входящий в перечень из Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. То есть получить пенсию раньше срока смогут не все педагогические работники.

Если учитель начнет работать в школе сразу после окончания института в 23 года, то нужный педагогический стаж для пенсии он выработает в 48 лет.

Повышение пенсионного возраста затронуло и педагогических работников. Даже если учитель наработал необходимый 25-летний стаж пенсию ему назначат с отсрочкой (согласно ФЗ-350 «О внесении изменений…» от 2018 года).

Таблица Когда педагогу назначат пенсию с учетом отсрочки

Когда накоплен педагогический стаж II пол.2020 года 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год
На сколько сместиться выход на пенсию, лет Плюс 1,5 года Плюс 3 года Плюс 4 года Плюс 5 лет Плюс 5 лет
Когда педагог получит пенсию I пол. 2022 2024 год 2026 год 2028 год 2029 год

Учителя, которые вышли на пенсию, имеют право продолжать работать в учебных заведениях и одновременно получать и зарплату, и пенсию. Также им полагаются все льготы, предусмотренные для пенсионеров в регионе.

Налоговые льготы, помощь соцработника, оплата ЖКХ со скидкой, бесплатные лекарства, проезд и обучение – что еще положено пенсионерам от государства?

Жилищные льготы

В перечень жилищных льгот для педагогов входит:

  1. Возможность получения служебного жилья на период получения квартиры по социальному найму или покупки собственной недвижимости. Уточнить, есть ли служебные квартире на балансе, необходимо в местной администрации или непосредственно в школе.
  2. Первоочередное предоставление жилья из муниципального фонда по договору социального найма при признании семьи педагога нуждающейся в улучшении жилищных условий и получения статуса малоимущих.
  3. Получение льготной ипотеки со сниженной ставкой или на особых условиях. Например, в Московской области педагоги платят банку только проценты, а остальные расходы покрываются бюджетом. В Новосибирской области учитель может оформить до 150 тыс.р. для внесения первого взноса по ипотеке, а во Владимирской – получить компенсацию оплаты ипотечных процентов.
  4. Выделение земли под ИЖС по усмотрению местных властей.

В некоторых регионах действуют специальные льготы для педагогических работников в виде компенсации на оплату содержания жилья. Узнать о возможности оформления таких льгот можно на сайте ГИС ЖКХ.

Льготы для отдельных категорий учителей

Для молодых учителей

Молодые педагоги в возрасте до 35 лет могут получить поддержку от государства.

Если выпускник подпишет трудовой договор в течение 12 месяцев после начала обучения, то ему положены подъемные выплаты. Их размер региональные власти определяют по своему усмотрению. Они могут варьироваться в размере от 20 до 150 тыс.р. К примеру, в Пермском крае – 50 000 р., в Московской области  — 150 000 р.

Выплаты предоставляют только по первому месту работы при условии, что молодой учитель отработает в школе не менее 3 лет.

Молодым педагогам также положены:

  • надбавка к зарплате в размере 5-10% при условии трудоустройства сразу после вуза (для сотрудников с красным дипломом она может быть выше);
  • обеспечение служебной квартирой или компенсация на наем (данная льгота действует не во всех регионах при условии переезда молодого специалиста в новый регион);
  • премии по итогам отработки в течение 3 лет;
  • ежемесячная дотация на закупку канцтоваров.

Во многих российских регионах также реализуются ипотечные или специальные программы помощи в покупке квартиры. Например, в Краснодарском крае молодые педагоги могут претендовать на целевые выплаты в 1 млн.р. для покупки или строительства жилья.

Для учителей в сельской местности

В сельской местности вопрос дефицита кадров стоит особенно остро. Для того, что привлечь учителей в села разработан ряд программ, включая программу «Земский учитель».

Правовое основание:  Правила программы «Земский учитель» содержатся в Приложении №23 Постановления Правительства от 2017 года №1642. На его основе в регионах разрабатывают собственные нормативно-правовые акты по условиям реализации программы на местах.

В рамках программы учителя, которые переехали в сельскую местность, получают компенсационную выплату в размере 1 млн.р. При переезде в Дальневосточный ФО предусмотрена увеличенная сумма — 2 млн.р. Компенсацию можно использовать, в том числе, для улучшения жилищных условий – оплаты части стоимости квартиры или в качестве первоначального взноса по ипотеке.

Для этого нужно подобрать подходящую вакансию, пройти конкурс и заключить договор со школой с обязательством отработать в ней как минимум 5 лет. Школа для трудоустройства должна находиться в селе, рабочем поселке, поселке городского типа или городе с численностью до 50 тыс. человек.

Также учителя в сельской местности могут рассчитывать на дополнительную финансовую поддержку, включая:

  • выплату единовременного пособия в размере 5-10 окладов для обустройства на новом месте;
  • надбавки к основному окладу;
  • премиальные за работу в условиях села 3 и более лет.

Регионы могут устанавливать для учителей в селах льготный проезд и предоставлять служебное жилье.

Государство также предоставляет сельским учителям компенсации коммунальных услуг в размере 1200 рублей ежемесячно (на основании Постановления Правительства РФ от 26 октября 2013 г. №963).  Размер выплат регионы могут пересматривать в большую сторону по своему усмотрению. Учителям компенсируют часть или все расходы на оплату ЖКХ: оплату газа по счетчику, электричества и топлива.

Другие льготы

Вот еще ряд льгот, которые есть у учителей:

  1. Освобождение от осеннего призыва. Учителя могут призвать только весной с 1 мая по 15 июля.
  2. Льготный проезд в общественном транспорте или компенсация стоимости проезда. К примеру, в Москве можно получит около до 15% от основного оклада на транспортные расходы.
  3. Льготы и дотации на покупку канцтоваров.
Екатерина Новицкая

Эксперт в области экономики и права. Опыт работы 6 лет в консалтинговых компаниях.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Задайте свой вопрос юристу

  1. Т

    лечебное пособие к отпуску является социальным пособием?

    Ответить
    1. Екатерина Новицкая автор

      Добрый день. Если вы имеете в виду является ли лечебное пособие выплатой социального характера, то — да, является. Оно отвечает всем признакам социальных выплат– напрямую не связано с выполнением работниками должностных обязанностей, не зависит от количества и качества труда, не является стимулирующим или компенсационным и входит в социальный пакет.

      Ответить