Отпуск в январе: почему это не лучшая идея и лучше поработать. Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году

Права работников

Те, кто регулярно берет отпуск, уже знает, что сумма отпускных меняется в зависимости от месяца. На первый взгляд январь – лучший месяц для отпуска. Взяв всего 2 недели, можно не ходить на работу больше 3. Но как это отразиться на зарплате и не потеряет ли сотрудник в деньгах?

Разбираемся, насколько выгодно уходить в отпуск январе и в какие месяцы работнику выплатят максимальные отпускные.

Как рассчитываются отпускные

Отпуск это время, когда человек не работает и за ним сохраняют рабочее место. Отпуска бывают основные и дополнительные, административные и пр. В этой статье мы говорим о стандартном ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней.

Отпускные считаются не как зарплата, которую начисляют за отработанные дни. Для расчета отпускных используется формула: средний дневной заработок*количество календарных дней отпуска.
При расчете среднедневного заработка суммируются все доходы работника за предшествующие 12 месяцев перед отпуском, полученное значение нужно разделить на 12 и 29,3 (среднее количество дней).

В состав доходов, которые участвуют в расчетах, входят зарплата, премии и надбавки. Не учитываются, в частности, больничные, пособия и отпускные.

К примеру, оклад работника составляет 50 тыс.р., он оставался неизменным за последний год. Отпускные оплатят ему из расчета 1706,48 р. в день. (50000/29,3). За 14 дней отпуска оплата составит 23890,72, а за 28 – 47781,44 р.

Работники уходят в отпуск по графику, который работодатель должен согласовать и оформить не позднее 15 декабря. Поэтому выбирать подходящее время отдыха стоит заранее.

Выгодно ли брать отпуск в январе

Январь является самым коротким рабочим месяцем в году из-за новогодних каникул, которые длятся с 1 по 8 января. Кстати каникулы на НГ в 2023-2024 году продлятся не 8 дней, а целых 10, так как 30,31 декабря – выпали на выходные.

Читайте подробнее: Как россияне будут отдыхать в 2024 году

При этом длинные выходные не должны сказаться на зарплате тех, кто находится на окладе (на основании ст.112 Трудового кодекса). А если сотрудника привлекали для работы в выходные, то она будет оплачиваться в двойном размере (по ст. 153 Трудового кодекса).

Если работник возьмет отпуск в январе, он сможет продлить себе отпуск, присоединив их к новогодним праздникам. Когда перед сотрудником стоит задача отдохнуть как можно больше дней, то январь и май для этого лучшие месяцы.

Но вот с финансовой точки зрения январь – самый невыгодный месяц для использования отпуска.

В январе 17 рабочих дней, следовательно, оплачивается один рабочий день дороже. Зарплата за январь, как правило, будет выше среднего заработка.

Допустим, у работника фиксированный оклад в 45 000 р. Если бы он не брал отпуск в январе, то за 17 рабочих дней все равно получил бы 45 000 р. Один рабочий день в январе оплачивается в размере 2647,06 р. (45000/17). А день отпуска оплатят в сумме 1 532,84 р. (45 000/29,3).
Допустим, работник все же решил взять отпуск в январе на 7 дней. Получается он отработает в месяце – 12 рабочих дней (17-5 дней отпуска). За них ему оплатят 31 764,72 р. За 7 дней отпуска – 10 729,88 р. Общая сумма за январь – 42 494,6 р. Потеря в деньгах в случае отпуска в январе 2505,4 р. (45 000 – 42 494,6 р.)

Чтобы не потерять в деньгах и при этом продлить новогодние каникулы, выгоднее взять отпуск в декабре до новогодних каникул. В декабре 21 рабочий день, поэтому сумма оклад+отпускные будет выше.

Когда в 2024 году выгоднее уйти в отпуск

Чтобы определиться, в каком месяце выгоднее уйти в отпуск, нужно придерживаться одного простого правила: чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше будут отпускные. Если в месяце мало рабочих дней (меньше 21) – лучше поработать и получить зарплату.

В месяце, где меньше рабочих дней один день будет стоить дороже, чем в месяце, где их больше. В месяцах, где много приходится работать и рабочее время обесценивается, лучше отдохнуть.

Так, день работы в мае с окладом в 50 тыс.р. будет стоить 2631,58 р., а в августе — 2272,73 р.
За 2 рабочих недели в мае работник получит 26315,8 р., а за 2 недели отпуска – 23890,72 р. А в августе за 2 недели на работе ему заплатят 22727,3 р., а в отпуске столько же – 23890,72 р. То есть в августе сумма отпускных приблизится к зарплате за аналогичный период.

В 2024 году самыми выгодными месяцами для отдыха станут июль и октябрь.

Таблица Когда выгоднее идти в отпуск в 2024 году

Количество рабочих дней Оплата дня работы с окладом в 50 тыс.р. Средний заработок с окладом в 50 тыс.р. Отпускные за 14 дней отпуска + зарплата
Январь 17 2941,18 1706,48 44478,96
Февраль 20 2500,00 1706,48 48890,72
Март 20 2500,00 1706,48 48890,72
Апрель 22 2272,73 1706,48 51163,45
Май 19 2631,58 1706,48 47574,93
Июнь 19 2631,58 1706,48 47574,93
Июль 23 2173,91 1706,48 52151,59
Август 22 2272,73 1706,48 51163,45
Сентябрь 21 2380,95 1706,48 50081,20
Октябрь 23 2173,91 1706,48 52151,59
Ноябрь 20 2500,00 1706,48 48890,72
Декабрь 22 2272,73 1706,48 51163,45

Если день отпуска оплачивается в большем размере, чем день работы или практически с ним сравнялся, можно брать отпуск.

Рейтинг месяцев для отпуска в 2024 году

Итак, вот рейтинг месяцев для отпуска в 2024 году (в порядке убывания  — от самого выгодного до месяца, когда лучше поработать):

  1. Июль, октябрь.
  2. Апрель, август, декабрь.
  3. Сентябрь.
  4. Февраль, март, ноябрь.
  5. Май, июнь.
  6. Январь.

Выводы

  1. Январь — самый короткий месяц в году и отпускные за него заплатят по минимуму. Но если в приоритете длинный отпуск, то январь – лучший для этого месяц.
  2. Чтобы уйти в отпуск выгодно и получить максимальные отпускные, то лучшие для этого месяцы – июль и октябрь.

Дарья Симонова

Бухгалтер, индивидуальный предприниматель. Обладаю экспертными знаниями в области бухгалтерского, налогового учета, финансового анализа и бюджетирования.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Задайте свой вопрос юристу