Какие пособия платит ФСС в 2021 году

Компенсации и пособия

ФСС или фонд социального страхования – один из внебюджетных фонов, который отвечает за выплату больничных и декретных пособий, а также пособий по производственной травме, болезни, на погребение. В 2021 году размер пособий от ФСС в очередной раз был проиндексирован, а также существенно изменился порядок назначения и выплаты пособия.

В статье рассмотрим актуальный размер пособий от ФСС, принципы, лежащие в основе их расчета, а также новые правила работы фонда с учетом перехода всех регионов на «прямые выплаты».

Как работает ФСС

Фонд социального страхования (ФСС) специализируется на выплате пособий социально незащищенным слоям населения, которые в силу различных причин утратили постоянные доходы. ФСС начисляет пособия по принципам, по которым работают все страховые компании, а именно после наступления определенного страхового случая.

В качестве страховых случаев, которые являются основанием для назначения пособия от ФСС, выступают:

  1. Болезнь работника, его родственника или ребенка.
  2. Беременность и рождение (усыновление) ребенка.
  3. Производственная травма или заболевание.
  4. Смерть застрахованного лица.

Фонд формируется за счет взносов, которые ежемесячно перечисляет работодатель за своих сотрудников,  а также уплачиваемых ими пени и штрафов за несвоевременный перевод взносов. Если денег в ФСС на выплату всех социальных обязательств не хватает – государство переводит в виде трансферта недостающую сумму. Еще один источник пополнения фонда – добровольные пожертвования граждан и компаний.

Все работодатели переводят в адрес ФСС два вида взносов:

  • на случай материнства – 2,9% от зарплаты (на основании ст.425 Налогового кодекса);
  • на травматизм – 0,2 до 8,5% в зависимости от класса риска на производстве.

При наступлении страхового случая у одного из работников работодатель передает в ФСС подтверждающие документы и фонд выплачивает застрахованному лицу пособие.

Законодательное регулирование работы ФСС и выплаты пособий

Работа ФСС и принципы начисления пособий определяется на следующие нормативно-правовые акты:

  1. Постановление Правительства РФ №101 «О Фонде социального страхования РФ» закрепляет принципы работы фонда.
  2. 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет фонд в качестве страхователя при выходе работника на больничный или беременности.
  3. 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» делает фонд страхователем на случай профзаболеваний и травм.
  4. 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» делает фонд ответственным за выплату пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в пользу застрахованных лиц.

Можно видеть, что вся работа фонда регулируется федеральным центром: регионы менять действующие правила не могут.

Размер индексации пособий также определяется Правительством. Так, увеличение социальных пособий на 2021 год предусмотрено в постановлении Правительства от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации…».  По нему последний коэффициент индексации составил 1,049.

Виды пособий от ФСС

Фонд отвечает за следующие виды пособий в зависимости от страхового случая:

Беременность Рождение ребенка Болезнь Профессиональное заболевание, травма Смерть
Пособие по беременности и родам Единовременное пособие при рождении ребенка Оплата по листку нетрудоспособности с 4 дня болезни Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием Социальное пособие на погребение
Пособие женщинам, которые встали на учет в ЖК до 12 недели беременности Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Оплата по листку нетрудоспособности, открытого на ребенка или родственника

 

Принципы определения размера пособия от фонда

Размер выплат зависит от его типа: некоторые пособия уплачиваются в фиксированном размере, другие – привязаны к среднему заработку сотрудника. Логика начисления пособий от ФСС следующая: чем выше зарплата работника, тем больше взносов перечисляет за него работодатель и тем более высокое пособие готов компенсировать ФСС.

Временная нетрудоспособность

Пособие по временной нетрудоспособности платится ФСС работникам, которые заболели. Первые три дня оплачивает работодатель, начиная с 4 дня – фонд с учетом среднедневного заработка (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 №2375). Основанием для выплат пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Размер компенсации больничного листа зависит от трудового стажа работника:

  • со стажем менее 5 лет работнику вернут 60% от его среднего заработка;
  • 5-8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

Больничные листы оплачиваются ФСС с учетом лимита: минимального и максимального порога выплат.  Лимиты ежегодно пересматриваются с учетом изменения МРОТ и предельного заработка, с которого платятся взносы в ФСС.

Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ и в 2021 году составляет 420,56 р. В таком размере больничные оплачивают сотрудникам с низким заработком, в случае нарушения режима, а также со стажем менее полугода.

Максимальный среднедневной заработок в 2021 году составляет 2434,35 р. ФСС компенсирует день нахождения на больничном не выше указанного значения, какой высокой не была бы зарплата работника.

Больничные листы за ребенка компенсируют с учетом его возраста:

  • на детей до 7 лет – за весь период;
  • на детей 7-15 лет – до 15 дней;
  • на подростков старше 15 лет – до 3 дней.

Производственная травма и заболевание

При получении работников травмы на производстве или выявлении у него профессионального заболевания, ФСС выплатит ему пособие. Выплата предназначена для восстановления и реабилитации работника, который пострадал на производстве.

Порядок начисления пособия аналогичен оплате больничного. Но пособие в любом случае выплачивается как 100% от среднего заработка за весь период нахождения на больничном (ст.9 125-ФЗ). Максимальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве на 2021 год установлено  в размере — 334 011,59 р.

 По беременности или родам

Работающие женщины могут уйти в декретный отпуск на 28-30 неделе беременности и за весь период ФСС выплатит им компенсацию исходя из 100% среднедневного дохода на весь период декретного отпуска.

Продолжительность декретного отпуска составляет:

  • 140 дней – стандартный отпуск по беременности и родам;
  • 156 дней – при осложненных родах;
  • 196 дней – при рождении двойни и тройни.

За каждый день декретного отпуска женщина в 2021 году получит полный среднедневной заработок в 2019-2020 годах, но не менее минимального и не более максимального размера декретных.

Таблица Размер декретного пособия от ФСС в 2021 году

140 дней 156 дней (осложненные роды) 194 дня (многоплодная беременность)
Минимальный размер декретных, руб. 58 878,4 р. 65 607,36 р. 81 588,64 р.
Максимальный размер декретных, руб. 340 795 р. 379 743 р. 472 244,5 р.

 

Неработающие женщины получают декретные пособия по другим правилам.

Постановка на учет на ранней стадии беременности

Чтобы женщины своевременно становились на учет по беременности и проходили все необходимые скрининги государство готово стимулировать их материально. За соблюдение обязанности по постановке на учет до 12 недели ФСС заплатит дополнительное пособие.

Сумма пособия фиксированная и не зависит от зарплаты женщины. В 2021 году размер компенсации за раннюю постановку на учет составляет 708,23 р.

Единовременное пособие при рождении ребенка

При рождении ребенка мама или папа получают гарантированную единовременную выплату. ФСС платит единовременное пособие только в адрес работающего родителя, тогда как безработные обращаются за ним в органы соцзащиты.

В 2021 году единовременное пособие при рождении ребенком составляет 18 886,32 руб. (для сравнения — в 2020 году оно находилось на уровне 18004,12 р.). Если родилась двойня, выплата удваивается.

 По уходу за 1,5-годовалым ребенком

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится в ФСС из расчета  40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2021 году – это 2019,2020 годы). При этом законодательно установлен минимальный и максимальный лимит по выплатам.

В отличие от декретных и единовременной выплаты при рождении ребенка пособие по уходу до 1,5 лет переводят из ФСС ежемесячно, а не единым платежом.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году составит 29600,48 р. (рассчитывается как 2434,25 р.*30,4*40%). Минимальное пособие на 2021 год — 7082,85 р. (независимо от того, первый это ребенок у женщины или второй). Меньше или больше указанных лимитов женщина не получит, несмотря на заработок.

При погребении

Родственник застрахованного в ФСС лица может получить компенсацию своих фактических затрат на погребение. Но есть лимит социального пособия на погребение, больше которого в 2021 году не заплатят  — это 6424,98 р.

ФСС рекомендует уточнять сумму социального пособия на погребение в региональном отделении фонда.

Компенсация дополнительных выходных родителю ребенка-инвалида

Родителям детей-инвалидов Трудовой кодекс гарантирует 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня в месяц. Выходные оплачиваются не из средств работодателя, а ФСС с учетом среднедневного заработка работника.

Региональные особенности

Размер пособий в регионах может отличаться, если в субъекте действует региональный коэффициент (к примеру «северный» или «уральский»).  Меньше федерального значения пособие быть не может, больше же может на законных основаниях.

Например, с учетом регионального коэффициента 1,2 (действует в Пермском и Приморском крае, респ.Карелия) минимальные декретные составят 70654,08 р., пособие по уходу за ребенком – от 8449,42 р., единовременное пособие по уходу за ребенком – 22663,6 р.

ФСС: таблица всех выплат на 2021 год

В таблице представлены все пособия от ФСС на 2021 год.

Таблица Размер пособий от ФСС в 2021 году

Вид пособия Сумма в 2021 году, руб.
Пособие по беременности и родам (максимум/минимум) 140 дней (70 дней до родов+70 дней – после родов) 340 795/58 878,4
156 дней (осложненные роды 70+86) 379 743/65 607,36
194 дня (84 дня до родов и 110 дней – после родов) 472 244,5/81 588,64
Единовременное пособие за раннюю постанову на учет по беременности

708,23
Единовременная выплата при рождении ребенка

18886,32
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

Минимальное

7082,85
Максимальное 29600,48
Среднедневной заработок для оплаты больничного листа Минимум за день 426,4 (30 дней)

412,65 (31 день)

456,86 (28 дней)

Максимум за день 2434,25
Максимальное пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве 334 011,59
Социальное пособие при погребении 6424,98

Прямые выплаты от ФСС в 2021 году

С 2021 года все российские регионы перешли на прямые выплаты от ФСС. До этого времени процесс выплаты больничных и декретных выглядел так:

  1. Работодатель оплачивал больничный работникам из своих денег.
  2. Обращался в ФСС за выплатой компенсации.

Теперь работодатели не должны оплачивать больничные из своего кармана (за исключением первых трех дней лечения).  В рамках прямых выплат ФСС сам перечисляет пособие работникам напрямую на карту.

До этого указанная схема выплат отрабатывалась в отдельных регионах в рамках пилотного проекта. Теперь прямые выплаты действуют во всех российских регионах  (на основании Постановления Правительства от 21.04.2011 № 294).

Прямые выплаты от ФСС
Порядок оплаты больничного листа в рамках прямых выплат от ФСС в 2021 году (источник: ФСС)

За оплатой больничного листа и декретных работнику по-прежнему необходимо обращаться к своему работодателю. В свою очередь работодатель должен сообщить ФСС о периоде нетрудоспособности работника и его реквизиты для перевода денег.

На проверку больничного листа и перевод пособия у ФСС будет 10 календарных дней. (по п.10 Постановления Правительства РФ от  2020 года №2375). После проверки ФСС выплатит пособия на карту сотрудника в течение 2 рабочих дней.

 

Краткое содержание

  1. ФСС отвечает за выплаты пособий граждан, которые временно не могут работать.
  2. Фонд формируется из взносов работодателей на случай материнства и получения травм на производстве, частично – из федерального бюджета.
  3. Фонд выплачивает пособия на случай болезни, по беременности и родам, при рождении ребенка, при получении профессиональной травмы и пр.
  4. Часть выплат привязана к среднедневному заработку работников, другая – платится в фиксированном значении.
  5. В 2021 году пособия от ФСС были увеличены.
  6. С 2021 года пособия от ФСС переводятся напрямую из фонда, минуя посредничество работодателя.

Дарья Симонова

Бухгалтер, индивидуальный предприниматель. Обладаю экспертными знаниями в области бухгалтерского, налогового учета, финансового анализа и бюджетирования.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Задайте свой вопрос юристу

Adblock
detector