После увольнения пенсионера, его пенсию должны проиндексировать с учетом всех пропущенных индексаций. Иногда случается, что пенсионер увольняется и ждет месяц, два, три, а пенсия продолжает приходить в прежнем размере. Такое возможно, если работодатель не передал в СФР сведения об увольнении. В этом случае пенсионер может может самостоятельно обратиться в Социальный фонд за перерасчетом.
Как индексируют пенсию после увольнения
Пенсионеру индексируют пенсию после увольнения автоматически — никаких заявлений с его стороны не потребуется. Уже со следующего месяца после увольнения размер пенсии должен увеличиться — чем дольше пенсионер работал после выхода на пенсию и чем больше индексаций он пропустил за это время, тем выше будет прибавка к пенсии.
❗По новым правилам перерасчет пенсии проходит предельно быстро — пенсионеру не нужно ждать 3 месяца. Так, при увольнении в августе, уже в октябре пенсионер получит пенсию в повышенном размере, а также доплату за сентябрь. Если в положенные сроки пенсию так и не повысили — это повод насторожиться.
Всю необходимую информацию о том, что пенсионер уволился, в СФР обязан передать работодатель. Но не все работодатели добросовестно исполняют свои обязанности — некоторые «забывают» передать в СФР сведения об увольнении работников. И тогда СФР не будет знать о том, что пенсионер уволился и продолжит начислять ему пенсию в прежнем размере.
Добиться от работодателя, чтобы он исполнил свои обязанности, не всегда удается. В таком случае пенсионеру придется самостоятельно уведомить СФР об увольнении (ч. 3, 4 ст. 26.1 Закона 400-ФЗ).
Вот например, реальный случай из обращения пенсионерки к Уполномоченному по правам человека по вопросу отсутсвия индексации. Валентина Сергеевна — медработник. Она решила уволиться, чтобы увеличить размер своей пенсии. Но прошло несколько месяцев, а прибавку пенсионерка так и не получила. Оказалось, она числилась по основному месту работы и по совместительству в другом отделении. И работодатель сообщил только об ее увольнении по основному месту, а в качестве совместителя она по документам «продолжала» работать. Когда это выяснилось, работодатель уведомил СФР о допущенной ошибке и Валентине Сергеевне выплатили пенсию с учетом индексации за весь период.
Но индексацию пенсии же вернули с 2025 года и увольняться больше не нужно?
Да, пенсионерам вернули право на индексацию пенсии с 1 января 2025 года. Но все равно, чтобы получить полную пенсию с учетом всех пропущенных индексаций, начиная с 2016 года, пенсионеру нужно вначале уволиться.
Подробнее о том, по каким правилам пройдет долгожданная индексация пенсий для работающих пенсионеров в 2025 году мы подробнее описывали на нашем канале в Дзен.
Разберем январскую индексацию пенсий 2025 года для работающих пенсионеров на примере:
Иван Иванович ушел на пенсию в марте 2016 года, имея 131 балл. Он продолжал работать и все это время получал пенсию без индексации. Ему назначили пенсию в размере:
4558,93 р. (фиксированная часть 2016 года)+131*74,27 р. (стоимость 1 балла)=14 288,3 р.
За время работы он накопил еще 12 баллов и его пенсия достигла 15 179 р. (+12*74,27 р.). Пенсию с учетом дополнительно накопленных баллов ему регулярно пересчитывали в августе, но по стоимости балла на 2016 год.
Если бы Иван Иванович не пропускал индексации, то к концу 2024 года его пенсия составила бы 8134,88+133,05*143=27 161,03 р.
Вот именно к этой сумме будет рассчитываться индексация 7,3%. Получается, индексация составит — 27 161,03*7,3%=1982,76 р.
И сколько же получит Иван Иванович в 2025 году? 29 143,79 р.? (27 161,03 – пенсия на конец 2024 г. + 1982,76 р. – сумма индексации).
Нет! Сумму индексации прибавят к той пенсии, которую он фактически получал на конец 2024 году – к 15 179 р. То есть с января 2025 года Иван Иванович начнет получать 17 161,76 р.
А чтобы получить полную пенсию (те самые 29 143,79 р.) с учетом пропущенных индексаций, ему придется уволиться.
На сколько вырастут пенсии с 2025 года: индексация страховых и социальных пенсий, суммы ЕДВ
Чтобы получить недостающую сумму пенсии пенсионеру необходимо обратиться в СФР и сообщить о своем увольнении. Придерживайтесь следующего порядка действий:
Этап 1. Оформите заявление в СФР о факте увольнения (на основании ч.5 ст.26.1 400-ФЗ, п.8.12 Перечня №210)
В заявлении необходимо указать:
➡️ ФИО;
➡️ СНИЛС;
➡️ реквизиты паспорта;
➡️ контактные данные;
➡️ территориальный орган СФР, который выплачивает пенсию;
➡️ сведения об увольнении с указанием даты;
➡️ перечень прилагаемых документов;
➡️ дата подачи заявления и подпись.
Этап 2. Обратитесь в СФР
Заявление об увольнении пенсионер может передать:
➡️ лично через подразделение СФР;
➡️ через МФЦ;
➡️ через портал госуслуги;
➡️ через представителя.
Этап 3. Дождитесь решения
По результатам рассмотрения заявления СФР примет решение о пересмотре суммы пенсии. Недополученная сумма будет выплачена, в том числе за прошлое время, начиная с 1 числа месяца, следующего за увольнением (на основании ч.9 ст.26.1 400-ФЗ).
В дальнейшем пенсионер сможет вновь устроиться на работу и на размер пенсии это не повлияет. При этом, согласно рекомендациям СФР, новая дата трудоустройства должна быть не ранее второго числа месяца, который следует за увольнением.