Получили от воспитателя детского сада и мамы ребенка-дошкольника два вопроса по вопросу ношения смарт-часов. Как это часто бывает – интересы родителей и работников детского сада разошлись: мама ребенка хотела бы проконтролировать, что он находится в безопасности в детском саду, воспитательница – против ношения воспитанником смарт-часов, так как считает это нарушением своего права на частную жизнь.
Цитируем маму:
«Мой ребенок 4 лет посещает детский сад. В последнее время слышу от него рассказы, что воспитательница постоянно на них кричит, угрожает «заклеить рот пластырем», «отвести в темную комнату непослушных», «отдать ребенка в полицию». Сама она утверждает, что дети в таком возрасте много фантазируют и все отрицает. Купила ребенку смарт-часы с функцией прослушки, чтобы удостовериться, что он говорит неправду. Но воспитатель не пустила его в группу – сказала такие часы в детском саду под запретом».
И воспитателя:
«Одна из родительниц предупредила меня, что ее ребенок будет ходить в детский сад со смарт-часами, чтобы контролировать, чем он там занимается. Какие права есть в этом случае у воспитателя, может ли он отказаться пускать ребенка в сад с часами. Это же нарушение права на частную жизнь и вообще шпионские устройства в России запрещены».
Попробуем разобраться, кто прав в данной ситуации.
Почему в детских садах обычно против смарт-часов
Законодательство не содержит прямого запрета на ношение ребенком смарт-часов в образовательном учреждении. То есть сослаться напрямую на положения базового ФЗ «Об образовании» или иной закон воспитатели и администрация ДОУ не могут.
Тем не менее, они приводят следующие аргументы против смарт-часов:
🚫 Часы с функцией прослушки – незаконны, так как, по сути, это шпионское устройство и его использование нарушает частную жизнь воспитанников и воспитателей. Возмущаться фактом слежки и прослушки могут не только воспитатели, но и другие родители. В конце концов при звонке кто-то может услышать что-то «лишнее» и скрытое от посторонних ушей про их ребенка.
🚫 Обычно воспитатели ДОУ против ношения ребенком смарт-часов даже не из опасения, что их могут прослушать – многие прекрасно справляются со своими обязанностями и им нечего скрывать от родителей, а из-за того, что они не хотят отвечать за сохранность дорогих гаджетов. Ведь кто будет виноват, если ребенок потеряет часы или кто-то из детей их сломает? Формально – именно воспитатель. Это хорошо еще, если один-два ребенка будут в смарт-часах, а если и другие родители оценят все преимущества такого устройства и завтра приведут в группу 30 человек в умных часах.
🚫 Еще один аргумент против смарт-часов – это то, что часы будут отвлекать ребенка от занятий, которые проводятся в детском саду, либо он будет нарушать режим, например, играя в часы во время тихого часа.
🚫Наконец, часы – небезопасны. Многие родители при выборе смарт-часов обращают внимание только на цену и функционал, мало кто проверяет сертификаты.
А вот для работников детского сада – это ключевой вопрос, так как они непосредственно отвечают за здоровье и безопасность воспитанников. Поэтому как минимум могут запросить на устройство сертификат соответствия – что оно отвечает предъявляемым требованиям к детской продукции.
А разве часы с прослушкой – это законно?
Практически все модели смарт-часов можно использовать не только для звонков, но и активировать в телефоне функцию «Послушать звук вокруг ребенка». На первый взгляд описано самое настоящее шпионское устройство.
❗ Но согласно ст.138.1 Уголовного кодекса к шпионским устройствам НЕ относят находящиеся в продаже приборы с функциями аудиозаписи, фото-видео фиксации, геолокации с открыто расположенными на них функциями управления.
Без такого дополнения шпионским могли бы признать любой смартфон – ведь на нем также есть функции геолокации, аудио и фото-видеофиксации.
Часы ребенок носит на запястье – они находится в открытом доступе, никто их не скрывает. К тоже смарт-часы обычно не обладают функцией записи – то есть родители по сути совершают обычный телефонный звонок и могут услышать те же самые звуки, как если бы они говорили с ребенком.
🚫 Шпионским устройство могут признать GPS-часы только в случае их использования не для безопасности ребенка, а как средство для тайного получения информации о личной жизни воспитателя или незаконного сбора персональных и семейных данных для последующего шантажа или иных незаконных целей. Вот тогда собственника умных часов могут привлечь к ответственности, включая уголовную.
Разве при этом не нарушается право на частную жизнь воспитателя?
Педагоги часто акцентируют внимание, что функции прослушки и записи в умных часах нарушают их право на частную жизнь и личную тайну.
У родителей обычно свои аргументы – пока воспитатели излишне оберегают свое право на частную жизнь на рабочем месте, безопасность их детей – под угрозой. Ведь цель покупки смарт-часов не в том, чтобы подслушивать за разговорами педагогов.
Да, действительно, немало случаев перегибов со стороны родителей – когда они требуют увольнения воспитателя по любому незначительному поводу и предъявляют избыточные требования к педагогам, не предусмотренные их должностными инструкциями.
Что не могут требовать родители от воспитателя детского сада
Но есть же и обратные ситуации, когда дети сталкиваются с буллингом со стороны воспитателя и их психике наносится серьезный урон. Да, это скорее исключение из правил, но они все же есть:
Вот, например, в феврале 2024 года в одном из детских садов Иркутской области родители сняли на скрытую камеру, как воспитатель отвешивает подзатыльники 2-3 летним воспитанникам, наступает одному из них на спину.
Детский сад – это общественное место (а закон позволяет не оповещать о прослушке и даже записи разговора в общественных местах). Плюс ко всему это рабочее место воспитателя и ребенок находится в смарт-часах в рабочее время педагога. В рамках образовательного процесса не раскрывается семейная или общественная тайна, которые охраняются законом.
❓ И, в связи с этим возникает вопрос, – что за методы воспитания применяет педагог и какие личные вопросы он решает в рабочее время, если так опасается, что его могут услышать…
Мы, конечно, догадываемся, что аргументом в защиту воспитателей станет «у нас и так кадровый дефицит» и педагогов не хватает и «сами тогда работайте за такую зарплату». Но вроде как низкая зарплата – это не повод вымещать свое недовольство на маленьких детях, которые не могут себя защитить и самоустраняться от работы.
Могут ли в детском саду установить собственный запрет на смарт-часы
Детские сады могут устанавливать собственные правила, которые регулируют права сторон и содержат указания на запреты, не прописанные в федеральном законодательстве. И обязанности родителей – соблюдать внутренние документы, утвержденные в детском саду (в частности, правила внутреннего распорядка, правила посещения и пр.).
❗ Поэтому детский сад может воспользоваться таким правом и прописать запрет на использование воспитанниками любых технических средств.
Да, подобный запрет можно обжаловать. Но нужно быть готовым к длинному противостоянию с детским садом. Придется идти в суд и исход в данном случае не очевиден – нет гарантий, что суд встает на сторону родителей.
❗В любом случае отбирать у ребенка смарт-часы воспитатель не может. Это не в его компетенции.
Какие еще меры могут предпринять родители
Если цель родителей – удостовериться в неправомерных и недобросовестных действиях со стороны воспитателя, то решить вопрос можно и без смарт-часов.
Родители могут обратиться к заведующей детского сада с жалобой (лучше, если несколько родителей объединятся – к рассмотрению коллективных жалоб подходят более ответственно). Чтобы пресечь факты буллинга со стороны воспитателя родители могут согласовать с администрацией установку видеокамер в группах или внезапную проверку работы педагога родительским комитетом.
Что делать, если жалобы ребенка на воспитателя подтвердятся
Воспитатели не вправе применять по отношению к детям методы воспитания, связанные с психологическим насилием. Хамство, запугивание, побои — это грубое нарушение, которые грозит им увольнением. Закон об образовании прямо запрещает любые методы насилия над детьми (п.9 ст.13 273-ФЗ).
Поэтому в Трудовом кодексе есть специальная ст.336, которая разрешает увольнение работников даже за однократное применение методов физического или психического насилия.
За что могут уволить воспитателя: в каких случаях увольнение признают законным
1. Обратиться к заведующей детского сада. Она должна или инициировать внутреннюю проверку, либо по крайней мере объективно рассмотреть обращение родителей и принять меры. Даже если воспитателя не уволят, то как минимум к нему могут применить дисциплинарную ответственность в виде замечания и выговора. Обычно заведующая заинтересована в урегулировании конфликта на уровне детского сада, чтобы он не выходил за его стены .
2. Если заведующая отказывается решать конфликт, можно пожаловаться в департамент образования.
3. Если у ребенка зафиксированы побои или имеются доказательства грубого отношения – в полицию. В заявлении в свободной форме нужно сообщить, что именно произошло между ребенком и воспитателем, кто был свидетелем случившегося и по возможности – проложить доказательства.
4. Также можно пожаловаться в прокуратуру – если, например, воспитатель бьет ребенка, лишает его еды, угрожает и изолирует.
