С 2021 года МРОТ будут считать по-новому

Новый МРОТ с 2021 года 2022

Минимальный размер оплаты труда ежегодно пересматривается. Но с 2021 года поменяется не только размер МРОТ, но и сама методика его расчета. К каким последствиям это приведет, попробуем разобраться.

Федеральный МРОТ с 2021 года

Госдума приняла проект изменения методики расчета МРОТ. С учетом нового подхода МРОТ вырастет в 2021 году даже больше, чем ожидалось ранее. Нынешняя методика расчета просуществовала совсем недолго: с января 2019 года.

Размер МРОТ в 2021 года

В 2020 году МРОТ находился на уровне 12130 р. С января 2021 года МРОТ возрастет на 5,5% и составит 12792 р.  Это выше, чем предполагала действующая редакция ФЗ-82 от 2000 года, на 400 рублей.

Если бы ничего поменялось, то МРОТ на 2021 год утвердили бы в размере 12 392 р.  (что подтверждено Приказом Минтруда от 2020 года №524н).

Динамика МРОТ в России с 2014 по 2021 годы
                                                    Как менялся МРОТ в России с 2014 по 2021 годы

МРОТ будут индексировать и дальше. По прогнозам разработчиков законопроекта он достигнет 14 176 р. к 2024 году.

Методика расчета

По действующему ранее законодательству МРОТ приравнивался к величине прожиточного минимума. Власти брали значение 100% прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года и на его основе утверждали МРОТ.

Так, МРОТ на 2020 год равен прожиточному минимуму на второй квартал 2019 года.

По новой методике в основе определения размера МРОТ будет лежать медианная зарплата за прошлый год. С 2021 года соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составит 42%. Раз в пять лет соотношение могут пересматривать с учетом социально-экономической ситуации в стране.

Медианный заработок – это не средняя зарплата, этот показатель указывает на величину доходов, по отношению к которому половина населения получает ниже этой суммы, а вторая – выше

Даже если медианная зарплата упадет, власти пообещали не уменьшать МРОТ.

Также МРОТ должен превышать размер прожиточного минимума трудоспособного населения.

Прожиточный минимум ожидают масштабные реформы. Власти планируют отказаться от расчета стоимости продуктовой корзины при его определении ПМ , так как такой подходит ведет у его занижению в регионах.

На что влияет МРОТ

Показатель МРОТ имеет важное значение. 3,9 млн. россиян, которые получают зарплату в размере МРОТ, ожидает прибавка на 5,5% в 2021 году.

Работодатель не может платить сотрудникам, отработавшим полный месяц, зарплату ниже минимальной (на основании ст.133 ТК) или менее регионального МРОТ (ч.8 ст.133.1 ТК). Сам оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада входят различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 ТК).

Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.

На руки работник может получить менее МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.

Также на основании минимального заработка определяют:

  • минимальную оплату по больничным листам (теперь сотруднику оплатят больничный в размере не менее 407,4 р. в день);
  • минимальные декретные пособия (они составят не менее 57036 р.);
  • отпускные (если они получились меньше федерального МРОТ, работодатель доплатит разницу) .

Частные случаи

В ряде случаев минимальная зарплата начисляется в ином порядке, чем тот, который действует на федеральном уровне.

МРОТ для иностранцев

Действие МРОТ распространяется также на иностранных граждан (на основании ст.11 ТК).  Подтверждает это Постановление Правительства №167 от 2003 года, в котором сказана, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранца зарплатой не менее МРОТ.

Северные надбавки и МРОТ

В федеральный МРОТ не входят северные надбавки и районные коэффициенты: их начисляют сверх минимальной зарплаты. Это значит, что для работников в местностях с особыми климатическими условиями труд оплачивают в повышенном размере (по ч.2 ст.146 ТК).

Труд в районах Крайнего Севера оплачивают с применением районных коэффициентов и надбавок к зарплате (на основании ст.315 ТК).

МРОТ для совместителей

Зарплата совместителей может быть ниже МРОТ, но не менее минимальной, рассчитанной пропорционально отработанному времени. То есть, если совместитель оформлен на полставки, ему могут заплатить не менее 50% от минимального размера оплаты труда.

Ответственность работодателей

Выплата зарплаты ниже МРОТ грозит компании серьезными штрафами. На основании ч.6 ст.5.27 КоАП зарплата в сумме менее минимального размера оплаты труда подразумевает ответственность в виде:

  • предупреждения;
  • административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс.р.;
  • штрафных санкций для юрлиц – на 30-50 тыс.р.

За повторное нарушение трудового законодательства предупреждение уже не предусмотрено:  штраф для должностных лиц взрастает до 20-30 тыс.р. или им грозит дисквалификация на срок 1-3 года; на юрлиц — 50-100 тыс.р.

Региональный МРОТ

На основании ст.133.1 ТК региональные власти вправе пересмотреть МРОТ, который будет действовать на территории субъекта. Он определяется на основании социально-экономический условий и действующего прожиточного минимума в регионе.

Региональный МРОТ может быть больше федерального, меньше – нет. Многие регионы приравнивают свою «минималку» к общероссийскому стандарту, это не противоречит законодательству. В таких регионах в 2021 году региональный МРОТ увеличится пропорционально федеральному. В субъектах, в который региональный МРОТ обладает «запасом» по отношению к российскому, показатель могут не пересматривать.

После того, как власти утвердили региональный МРОТ, работодателям дается 30 дней, чтобы отказаться от его использования. Молчание компании приравнивается к ее согласию работать по утвержденным правилам.

Действие регионального МРОТ будет распространяться на всех работников, кроме бюджетников.

Таблица МРОТ по регионам на 2021 год

Регион Сумма МРОТ, р. Нормативная база
Республика Адыгея (Адыгея) 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Алтай 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Респ. Алтай от 24.04.2018
Республика Башкортостан 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Бурятия в размере, равном МРОТ (12 792) + районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы Региональное соглашение «О минимальной месячной заработной плате на территории Респ.Бурятия» от 14.03.2018 N 01.08-010-45/18
Республика Дагестан 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017
Республика Ингушетия 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Амурская область в размере, равном МРОТ (12 792) + районный коэффициент Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Архангельская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Астраханская область 12 792 + районный коэффициент Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Белгородская область 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Брянская область 12 792 Региональное соглашение между правительством, общественной организацией «Федерация профсоюзов» и объединениями работодателей о минимальной заработной плате на территории Брянской области
Владимирская область 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г.
Волгоградская область В размере 1,2 величины ПМ трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб. (с коэффициентом — 14 032 руб.) Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15
Вологодская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Воронежская область 12 792 Соглашение объединений работодателей Воронежской области
Еврейская автономная область 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области
Забайкальский край 12 792 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов, Объединения работодателей от 17 октября 2012 г.
Ивановская область 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей
Иркутская область 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января
Кабардино- Балкарская Республика 12 792 Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Калининградская область 13 000 руб. для внебюджетных (коммерческих) фирм

12 792 руб. — для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области
Калужская область 12 792 Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
Камчатский край 12 792 руб + коэффициент 1,8 или 1,6 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае
Карачаево- Черкесская Республика 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Кемеровская область 21 471 руб. Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации и работодателями Кемеровской области
Кировская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Костромская область 12 792 Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов и объединениями работодателей
Краснодарский край 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Курганская область 13 949 руб. Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.
Курская область 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области
Ленинградская область 12 800 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области
Липецкая область 12 792 Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате
Магаданская область 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе

33 150 руб. в иных районах

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

 

Москва 20 361 Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Московская область 15 000 Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей
Мурманская область 12 792 руб. + северные надбавки (до 27 899 руб.) Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда.
Ненецкий автономный округ 12 792 Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе
Нижегородская область 12 792 Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565 Новгородская область
Новгородская область 12 792 Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»
Новосибирская область 15 350 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области
Оренбургская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Омская область 14 651 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС
Орловская область 12 792 Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области
Пензенская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Пермский край 12 792 + районный коэффициент 1,4 или 1,2 Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае
Приморский край 12 792 + районный коэффициент 1,4 или 1,2 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Псковская область 12 792 Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375
Республика Калмыкия 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Карелия 12 792 + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Марий 12 792 Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл
Республика Северная Осетия – Алания 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Мордовия 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия) 12 792 руб. +  районный коэффициент + надбавки Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)»

 

Республика Татарстан 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Соглашение о МРОТ республики Татарстан
Республика Тыва 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Допсоглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г.
Республика Хакасия 19 408 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область 14 556 Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов» и Союзом работодателей

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области
Самарская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Санкт-Петербург 19 000 «Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год» (Заключено в г. Санкт-Петербурге 27.12.2019 N 343/19-С)
Саратовская область 12 792 Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.
Севастополь 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему
Смоленская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Тверская область 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Свердловская область Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112
Сахалинская область 23 442,3 -31 256,4 в зависимости от места проживания Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области

 

Ставропольский край 12 792 Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей «Конгресс деловых кругов Ставрополья»
Тамбовская область 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г.
Челябинская область 12 792 Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики
Чеченская Республика 12 792 (федеральное значение, так как региональное — меньше) Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.
Чувашская Республика 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Чукотский автономный округ 12 792 Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ 16 849 Региональное соглашение правительства ЯНАО, Некоммерческой организации «Объединение работодателей ЯНАО», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.
Ярославская область 12 792 Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 24 декабря 2015 г
Томская область 15 769-24 260 (в зависимости от района) Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области
Тульская область 14 100 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н
Ульяновская область 12 792 Допсоглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов», объединениями работодателей, Правительством о минимальной заработной плате в Ульяновской области
Хабаровский край 12 792 + районные коэффициенты 1,2 или 1,7, северные надбавки «Соглашение между Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2020 — 2022 годы»
ХМАО 12 792+коэффиенты и надбавки Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Тюменская область 12 792+коэффиенты и надбавки Региональноме соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

 

Удмуртская Республика 13 949 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015

 

Скачать таблицу МРОТ по регионам на 2021 год

Резюме

  1. МРОТ будут считать по новым правилам и привяжут к медианной зарплате.
  2. Работодатель, которые платит зарплату меньше МРОТ, рискует получить штрафы.
  3. МРОТ бывает федеральный и региональный: последний иногда выше.
Дарья Симонова

Бухгалтер, индивидуальный предприниматель. Обладаю экспертными знаниями в области бухгалтерского, налогового учета, финансового анализа и бюджетирования.

Оцените автора
Ваш юридический помощник
Какой размер МРОТ вы считаете справедливым в России?

Adblock
detector